Podgorica, (MINA) - Kapaciteti Crne Gore za pristupanje Evropskoj uniji (EU) uspostavljaju se u hodu, u skladu sa potrebama i tako æe biti i ubuduæe, rekao je danas pomoænik crnogorskog ministra za ekonomske odnose sa inostranstvom i evropske integracije Dragan Ðuriæ. Na javnoj debati o administrativnim kapacitetima Crne Gore za prustupanje EU, koju je organizovao Centar za razvoj nevladinih organizacija, on je podsjetio šta je na tom planu, od uspostavljanja resornog Ministarstva 2003. godine, uraðeno. Istièuæi da je uloga državne administracije od nemjerljivog znaèaja za pristupanje EU, on je kazao da su kapaciteti u ukupnom društvu problem. »To se odnosi na medije, kao i politièki život, odnosno pitanje da li su politièke partije osposobljene da kvalitetno analiziraju zakone u parlamentu sa stanovišta usklaðenosti sa evropskim standardima. Problemi postoje svuda, ali ih u hodu rješavamo«, kazao je Ðuriæ. Navodeæi da kapaciteti za pristupanje EU podrazumijevaju institucije, ljude i obuèeni kadar, on je naveo da je Ministarstvo napravilo program obuke za potrebe koje predstoje, fokusirajuæi se na one koji neposredno uèestvuju ili treba da uèestvuju u procesu pregovaranja. »Taj program živi u hodu. Kompletan program obuke u ovom trenutku više bi lièio na mrtvo slovo na papiru, ako ne bude sprovoðen u skladu sa dnevnim potrebama«, naveo je on. On je rekao da Crna Gora nastavlja da širi kapacitete u postojeæim okolnostima i uz podršku partnera iz EU, najavljujuæi da æe krajem prvog ili poèetkom drugog kvartala ove godibne biti obezbijeðena osnovna infrastruktura kojim æe se Crna Gora pripremiti za instrument predpristupne pomoæi. Direktor Uprave za kadrove Svetlana Vukoviæ kazala je da je uspostavljen sistem centralne kadrovske evidencije - modernog naèina upravljanja kadrom, kroz koji æe biti dobijena kompletna ponuda i tražnja ljudi koji treba da rade u državnoj upravi. Navodeæi da je Uprava do sada uradila ogroman posao, Vukoviæ je kazala da je sproveden postupak javnog oglašavanja, koji podrazumijeva da je državna uprava obavezna da javno oglasi svako slobodno radno mjesto i vrši selekciju kandidata. »Vrši se prethodna provjera da bi se dobili kandidati koji posjeduju najbolja znanja i vještine neophodne za obavljanje poslova za odreðeno radno mjesto«, objasnila je ona. Vukoviæ je kazala da sistem preuzimanja više ne postoji, veæ se preraspored državnih službenika vrši na osnovu transparentnog naèina – putem javnog oglašavanja. »Organ, ukoliko ima potrebu za prijemom nekog državnog službenika iz drugog organa, mora da oglasi potrebu, a Uprava je dužna da sprovede postupak javnog oglašavanja u svim državnim organima«, objasnila je Vukoviæ. Uprava je, prema njenim rijeèima, utvrdila proceduru prethodne provjere i obezbijedila nepristrasan, depolitizovan pristup selekciji svih kandidata, uz ocjenu da Crna Gora imamo dovoljno kapaciteta, ali da je pitanje da li zna da ih iskoristi. »Imamo mnogo više kapaciteta nego što znamo da iskažemo. Ljudi imaju znanja i vještine neophodne za obavljanje psolove, ali to nije dovoljno, veæ je neophodno usavršavanje. Uprava je dužna da stalno vrši analizu potreba za dodatnom obukom«, rekla je Vukoviæ. Ona je objasnila da je novina i to da se konkursi raspisuju i za rukovodeæa mjesta, odnosno da oni mogu zasnovati radni odnos samo putem javnog konkursa, na koji se mogu javiti kandidati sa visokom školskom spremom, pet godina radnog iskustva i položenim struènim ispitom. Poslanik Socijalistièke narodne partije Srðan Miliæ ocijenio je da je problem kod crnogorske administracije visok nivo korupcije i pozvao državne organe da primijene ono što su i okolne zemlje uèinile i olakšale put u evropske integracije. On je nazvao neozbiljnim i neodgovornim pristup jednog tako ozbiljnog pretendenta kao što je Crna Gora na èlanstvo u zajednici evropskih naroda, ilustrujuæi to primjerom da je državnim budžetom za 2006. predviðeno 72 hiljade EUR za borbu protiv korupcije, Ministarstvu evropskih integracija 520 hiljada, dok je Savjetu za privatizaviju dato milion EUR. »Iz ovoga je potpuno jasno šta je crnogorskoj vlasti prioritet«, ocijenio je Miliæ. Generalni sekretar nevladine organizacije Evropski pokret u Crnoj Gori Momèilo Raduloviæ smatra da su administrativni kapaciteti Crne Gore za pristupanje EU loši i nedovoljni. »U Crnoj Gori ne postoje kapaciteti za znaèajnije napredovanje na putu ka Evropskim integracijama i ako se nešto u skorije vrijeme ne uradi na tom planu plašim se da æe taj put biti usporen«, kazao je Raduloviæ. Evropske integracije, prema njegovim rijeèima, podrazumijevaju dobro organizovanost svih struktura – kako vladinih, tako i nevladinih, uz neophodnu reorganizaciju i redefiniciju Ministarstava i veza izmeðu njih, zadataka svih službenika, kao i temeljnog redefinisanja odnosa iuzmeðu Vlade i civilnog sektora, lokalnih samouprava i èitavog društva. Novinar Neðeljko Rudoviæ smatra da bi Crna Gora trebalo da poradi na edukaciji kadra za evropske institucije, kao i da bi Vlada morala ozbiljnije da pristupi tom problemu. »Svi koji doðu da rade u Vladi kao dio timova za pristupanje evropskim integracijama treba da budu stimulisani veæim platama«, ocijenio je Rudoviæ, zakljuèujuæi da æe novinari taj komplikovani proces pregovora morati da objasne i prenesu èitaocima i gledaocim prostim rjeènikom. (kraj) tmi