Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Sindikat crnogorskog Telekoma najavio da æe najvjerovatnije krajem januara poèeti sa štrajkom, ako do tada sa upravom ne bude dogovoren novi socijalni program, saopšteno je veèeras na protesnom zboru radnika te kompanije. »Ako u januaru ili nekom kratkom vremenskom intervalu ne doðemo do dogovora odnosno kvalitetnog socijalnog programa jedino što preostaje je štrajk«, reako je struèni konsultat Sindikata Nebojša Medojeviæ na zboru radnika koji je održan u Klubu Vojske Srbije i Crne Gore u Podgorici. Zboru je prisustvovalo izmeðu 400 i 500 radnika Telekoma Crne Gore. Medojeviæ je poruèio radnicima da se pripreme za obustavu rada, dodajuæi da ga ne može samo voditi Sindikat veæ svaki zaposleni pojedinaèno. »Ako ne doðemo do kvalitetnog socijalnog programa napraviæemo plan obustave rada, dogovoriæemo se oko taktike i strategije. Najgore što može da se desi je kad se kaže štrajk, da pola zaposlenih to ne podrži«, smatra Medojeviæ. On je rekao da æe nakon novogodišnjih i božiænih praznika biti nastavljeni pregovori sa Upravom Telekoma, najavljujuæi da æe Sindikat svoj socijalni program podijeliti u dva dijela. Dio programa æe se odnositi na najavu otpuštanja 20 odsto zaposlenih, dok æe drugi precizirati status zaposlenih u narednih nekoliko godine. »Neæemo odustati niti od jednog dijela programa«, tvrdi on. Medojeviæ je kazao da radnici treba da budu jedinstveni ukoliko žele da se izbore za svoja prava. Prema njegovim rijeèima, štrajk æe upravu koštati mnogo više nego prihvatanje socijalnog programa Sindikata. On je naveo da je prošlogodišnji profit Telekoma iznosio 16 miliona EUR, a Sindikat u svom socijalnom programu za otpremnine traži ukupno sedam do devet miliona EUR. Medojeviæ je ocijenio da poslovodstvom svojim predlogom socijalnog programa želi da kupi vrijeme. Predsjednik Sindikata Željko Buriæ saopštio je da je jedini razlog najavljenog opuštanja radnika to što Maðar telekom želi više para da uzme iz Crne Gore. »Neka uzmu svoj dio ali neka daju i radnicima ono što im pripada. Ako hoæe veæi profit preko leða radnika onda neka plate otpremnine i prestanu sa ucjenjivanjem zaposlenih«, rekao je on. Buriæ je kazao da æe Sindikat zaštiti svakog radnika kojeg poslovodstvo na silu otjera sa posla. »Ne tražimo ništa što nemaju naše kolege iz Dojèe /Deutche/ telekoma. Ako od nas traže evropsku produktivnost neka nam daju i evropske plate«, dodao je on. Prema rijeèima Buriæa, poslovodstvo treba da shvati da su pregovori sa Sindikatom jedini naèin dogovora. Sindikat je pozivao zaposlene na jedinistvo i da ignorišu pozive poslovodstva na druženje i zabavu. Advokat Sindikata Nebojša Batriæeviæ kazao je da zaposleni ne treba da se plaše jer nije lako otpusti nekoliko stotina radnika bez posljedica za poslodavca. On tvrdi da nijedan radnik ne može biti otpušten prije polovine 2007. godine. »Postupak i procedura uvoðenja ekonomskih i restrukturalnih promjena je komplikovan posao. Sve i da krene sa tim poslom u januaru tehnološki viškovi ne bi mogli biti proglašeni prije 2007. godine«, rekao je Batriæeviæ. Uprava je nedavno uputila Sindikatu Predlog socijalnog i programa zapošljavanja, kojim je, izmeðu ostalog, definisano rasporeðivanje radnika na novo radno mjesto ukoliko ispunjavaju uslove za to, a tek ako to nije moguæe, biæe zaposleni novi. Sindikat je svoj Predlog socijalnog programa napravio nakon što je novi vlasnik, Maðar Telekom, najavio otpuštanje preko 600 zaposlenih. Veæinu odredbi predloga pripremili su èlanovi Grupe za promjene, a njim je, izmeðu ostalog, predviðeno da novi vlasnik ne otpušta radnike i ne pogoršava materijalni položaj radnika, a posebno pregovara sa Sindikatom o eventualnom smanjenju broja zaposlenih, iskljuèivo na osnovu tržišne pozicije i pada prihoda kompanije. (kraj) nus/kmh