Bern, (MINA-BUSINESS) - Svako treæe švajcarsko preduzeæe u ovoj godini imalo je problema u pronalaženju adekvatnog kadra, pokazala je studija kompanije Manpower Suisse, specijalizovane za privremeno zapošljavanje. U studiji se navodi da švajcarskim preduzeæima nedostaju kvalifikovani radnici, menadžeri i tehnièari, prenosi Capital.ba. Sa problemima u zapošljavanju potrebnog kadra u ovoj godini suoèilo se 33 odsto anketiranih kompanija, od njih 752, za razliku od njih 33 odsto u prošloj godini. Švajcarski preduzimaèi, pored navedenog kadra, prijavljuju i nestašicu struènog finansijskog osoblja, kao i vozaèa. Na šestom mjestu nalaze se trgovaèki predstavnici, nakon što su prošle godine privremeno nestali sa liste od deset najdeficitarnijih zanimanja. Na sedmoj poziciji meðu nedostajuæim zanimanjima je hotelsko i restoransko osoblje, ispred sekretara i administrativnih službenika koji su u prošloj godini zauzimali treæe mjesto. Na devetoj poziciji su inženjeri, a na posljednjoj, desetoj, nalaze se projekt-menadžeri kojih na listi deficitarnog kadra nije bilo od 2010. Glavni razlozi nestašice tog kadra nijesu se promijenili u odnosu na prošlu godinu. Kompanije su ponovo navele nedostatak specijalizovanih struka i adekvatnih sertifikata. (kraj) sam/bvm