Budva, (MINA-BUSINESS) - Austrijska kompanija za kadrovske usluge Trenkwalder ove godine je u Crnoj Gori posredovala u zapošljavanju 610 sezonskih radnika, a naredne su moguænosti mnogo veæe, saopštio je direktor za istoènu Evropu, Stefan Biricz. Trenkwlader, sa 160 filijala u 13 zemalja Evrope i dvije decenije iskustva, ove godine je poèela posredovanje pri zapoljšljavanju kvalifikovane i nekvalifikovane radne snage za potrebe crnogorskih poslodavca. Sezonce obezbjeðuje iz Srbije, Bosne i Hercegovine i Makedonije. Predstavnik Trenkwaldera za balkanske zemlje, Mališa Grujiæ, rekao je daje u ovoj sezoni prosjeèna zarada nekvalifikovanih radnika iz susjednih zemalja u Crnoj Gori iznosila više od 200 EUR. Rekordno visoku zaradu, od dvije hiljade EUR, primali su visokokvalifikovani kuvara u elitnim hotelima na crnogorskom primorju. Za potrebe graðevinske firme Trend unica, izvoðaèa radova na poslovno-tržnom centru u Budvi, obezbijeðeno je 250 radnika i oni æe poèeti sa radom u martu. Tržištu radne snage u Crnoj Gori svake godine nedostaje oko pet hiljada radnika svih struka koji se iz susjednih zemalja angažuju za sezonski posao. Crnogorski hotelijeri imaju primjedbe na nizak nivo znanja sezonaca i potrebu obavezne provjere struènosti za odreðene poslove. Diploma, kako tvrde, èesto nije bila dokaz znanja i garancija kvalitetnog rada kandidata, jer poslodavci traže evropske standarde i u ovoj oblasti. Crna Gora, kao ni Srbija i Bosna i Hercegovina, još nemaju zakone o lizingu radne snage kojim bi sezonski radnici bili zaštiæeniji od slobodne volje poslodavaca. Takav propis od prošle godine na snazi je u Makedoniji, a uveliko se primenjuje u Hrvatskoj i Sloveniji. (kraj) suz/anf/kmh