London, (MINA-BUSINESS) - Velika veæina novih vrsta bonusa koji se isplaæuju bankarima nije u skladu s propisima Evropske unije (EU) o najvišim dopuštenim iznosima i mora biti promijenjena do kraja ove godine, poruèili su iz Evropske agencije za banke (EBA). Velika veæina novih položajnih dodataka pogrešno je klasifikovana kao dio fiksne plate, navodi se u izvještaju EBA-e, a analiza evropskog regulatora pokazala je da 39 banaka, koje isplaæuju veæinu iznosa definisanih kao položajni, odnosno dodaci za tržišnu vrijednost za uži krug zaposlenih, krši propise EU. Kako su tokom finansijske krize banke spašavane novcem poreskih obveznika, ogranièenja primanja bankara usmjerena su na to da obuzdaju njihovu sklonost riziènijim investicijama koje im donose veæe nagrade, prenosi SEEbiz. Kako su mnogim ljudima u Evropi zamrznute plate i kako je nezaposlenost visoka, EU je tražila ogranièenje bonusa bankara koji zaraðuju više od 500 hiljada EUR godišnje. Bonusi ne mogu biti veæi od osnovne plate, a samo ako dionièari to odobre, mogu biti dvostruko veæi. Odluka EBA-e uticaæe na nekoliko hiljada bankara, najviše onih u Londonu, evropskom finansijskom centru. Da bi se položajni dodatak mogao klasifikovati kao dio fiksne plate, mora biti trajno vezan za konkretni posao, unaprijed odreðen, neopoziv, transparentan svim zaposlenima i ne smije se temeljiti na diskrecionim odlukama, tumaèe u EBA-i. U veæini sluèajeva, meðutim, takvi se dodaci zasnivaju na diskrecionim odlukama i utièu na dozvoljeni limit za isplatu bonusa, upozorava se u EBA-inom izvještaju. Evropski regulator dopušta isplatu redovnih dodataka za posebne namjene, kao što su uzdržavanje djece, redovni doprinosi za penziono osiguranje, putno i zdravstveno osiguranje. Takoðe prihvatljivim smatraju dodatke za tržišnu vrijednost, koji se isplaæuju svakom zaposlenom na radu u inostranstvu kako bi pokrio više troškove života. Iz EBA-e poruèuju bankama koje isplaæuju dodatke protivno EU propisima da do 31. decembra ove godine promijene odgovarajuæe pravilnike kako bi bili primjereno klasifikovani za isplate u prvoj polovini naredne godine. (kraj) sam