Berlin, (MINA-BUSINESS) - Cijena rada po satu u Njemaèkoj u privatnom sektoru košta 30,1 EUR, treæinu više od prosjeka Evropske unije (EU). U toj zemlji je u proteklih deset godina zabilježen najsporiji rast plata na èitavoj teritoriji EU. Kako se navodi u izvještaju nacionalnog zavoda za statistiku Destatis, cijena rada u privatnom sektoru u Njemaèkoj košta 30,1 EUR. To je 32 odsto više od prosjeka u EU, ali je dovoljno tek za sedmo mjesto u EU po visini cijene rada, prenosi Biznis.ba. Radni sat je poslodavce koštao više u Belgiji (39,3 EUR), Švedskoj (39,1 EUR) i Danskoj (38,9 EUR), kao i u Francuskoj, Luksemburgu i Holandiji. Najmanje su prošle godine poslodavci za odraðeni sat plaæali u Bugarskoj - samo 3,5 EUR, potom u Rumuniji (4,5 EUR) i u Litvaniji (5,5 EUR). Od 2001. do prošle godine plate zaposlenih u Njemaèkoj su u prosjeku porasle 19,4 odsto, odnosno najmanje u EU, što je upola manje nego u Francuskoj, u kojoj je taj procenat u istom periodu porastao 39,2 odsto. Kontrolisan rast plata u Njemaèkoj je jedan od kljuènih faktora njene uspješne ekonomije i industrijske konkurentnosti, smatraju struènjaci. Druga strane medalje je nezadovoljstvo sindikata koji se žale na male plate i nepoštovanja minimalne cijene rada, kao i na sve veæu nesigurnost zaposlenih posebno u pojedinim industrijskim sektorima u kojima raste broj honorarnih saradnika. Njemaèki poslodavci su prošle godine na svakih 100 EUR bruto zarade koju su isplaæivali zaposlenima plaæali i u prosjeku i 28 EUR na ime dodatnih troškova. To je niže od EU-prosjeka od 32 EUR. U Švedskoj se na 100 EUR bruto zarade plaæa 52 EUR dodatnih troškova, u Francuskoj 50. Ali, na Malti dodatni troškovi iznose samo deset EUR, u Danskoj i Luksemburgu 15, u Velikoj Britaniji 16 i Sloveniji 17 EUR. Dodatni troškovi sastoje se prevashodno od socijalnih doprinosa koji plaæaju poslodavci - to su doprinosi za socijalna i penziono osiguranje, kao i osiguranja u sluèaju bolesti i radne nesposobnosti. (kraj) sam