Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Država æe, u skladu sa novim Programom zapošljavanja pripravnika, od septembra finansirati 60 odsto iznosa pripravnièke zarade i u privatnom i u javnom sektoru, umjesto dosadašnjih 80 odsto . Pomoænik ministra rada i socijalnog staranja, Vladimir Radovaniæ kazao je agenciji Mina-business da su se na takvu mjeru odluèili jer je globalna ekonomska kriza uticala na smanjenje ukupnog iznosa za aktivne mjere zapošljavanja, pa i na novac namijenjen za zapošljavanje pripravnika. »U uslovima smanjenih sredstava, pokušavamo zaposliti i finansirati zarade što veæeg broja pripravnika sa visokom struènom spremom«, objasnio je Radovaniæ. On je dodao da su novim Programom predvidjeli i uvoðenje kriterijuma za odluèivanje o finansiranju pripravnika i donekle novu metodologiju rada. »Primjenjivaæe se dva kriterijuma za odluèivanje, dužina vremena provedenog na evidenciji nezaposlenih i ostvareni uspjeh na studijama«, saopštio je Radovaniæ. O kriterijumima æe, kako je dodao, odluèivati Zavod za zapošljavanje Crne Gore (ZZCG), a Odluku o finansiranju donosi komisija Zavoda, koju obrazuje Upravni odbor na predlog direktora. Prema rijeèima Radovaniæa, Programom je predviðeno da Komisija ZZCG o podnijetim zahtjevima odluèuje kvartalno, primjenjujuæi kriterijume, a pratiæe i ocjenjivati efekte koji se ostvaruju tokom njegove realizacije. Novi Program zapošljavanja pripravnika se zasniva na naèelu rodne ravnopravnosti, pa æe procenat finansiranja žena pripravnika biti proporcionalan uèešæu žena sa visokom struènom spremom u ukupnom broju nezaposlenih bez radnog staža. Program takoðe stimuliše finansiranje zapošljavanja pripravnika sa visokom struènom spremom za osobe sa invaliditetom, èlana porodice koja prima materijalno obezbeðenje porodice, osobe bez roditelja i koje izdržava samohrani roditelj, kao i pripadnike RAE populacije (Romi, Aškalije i Egipæani). Program treba da doprinese smanjenju regionalnih razlika u nivoima nezaposlenosti, pa je za finansiranje zarade pripravnika sa VSS iz opština u sjevernom regionu opredijeljeno 55 odsto ukupnog iznosa predviðenog za te namjene, dok je za srednji i južni region opredijeljeno 45 odsto. »S obzirom na to da se zapošljavanje pripravnika realizuje u državnom i privatnom sektoru, a imajuæi u vidu neophodnu potrebu ogranièenja javne potošnje uslijed ekonomske krize, u okviru Programa utvrðen je Plan zapošljavanja pripravnika sa visokim obrazovanjem za ovu godinu u državnim organima«, objasnio je Radovaniæ. Plan koji je pripremila Uprava za kadrove, Vlada je usvojila 16. juna ove godine, a njime je predviðeno zapošljavanje 234 pripravnika sa visokom školskom spremom u državnim organima. Uprava za kadrove æe na osnovu uraðene analize potreba državnih organa, u septembru raspisati oglas za zapošljavanje pripravnika u državnoj upravi. Time se stièu uslovi da se novi Program za zapošljavanja pripravnika poène primjenjivati u cjelini. »Zapošljavanje pripravnika u prvoj polovini ove godine, obavljalo se u skladu sa raspoloživim sredstvima, po ustaljenoj proceduri kao i prethodnih godina«, rekao je Radovaniæ. U prvom dijelu ove godine, kako je kazao, Zakonom o radu bilo je propisano da se zarada pripravnika utvrðuje u skladu sa kolektivnim ugovorom i to u visini koja ne može biti manja od 80 odsto osnovne zarade odgovarajuæe grupe poslova, a ZZZCG od ovog iznosa finansira 80 odsto, dok je ostatak obaveza poslodavca. »Ono što æe ostati nepromijenjeno nakon usvajanja novog Programa je da æe ZZZCG uèestvovati u finansiranju 100 odsto zarade pripravnika, za one koji su stekli diplomu VSS sa prosjeènom ocjenom iznad 8,5, kao i pripravnike na sjeveru, u skladu sa programom Posao za Vas«, saopštio je Radovaniæ. Novac za finansiranje pripravnièkih plata, prema njegovim rijeèima, obezbjeðuje se iz državnog budžeta, a program realizuje ZZZCG. »Budžetom za ovu godinu obezbijeðeno je 2,575 miliona EUR za finansiranje pripravnika, od èega je za prvih šest mjeseci ove godine ZZZCG je usmjerio skoro polovinu tog novca, odnosno oko 1,23 miliona EUR za isplate zarada pripravnika, za 347 potpisanih ugovora«, kazao je Radovaniæ. ZZZCG aktivnim mjerama zapošljava prosjeèno hiljadu pripravnika godišnje i to uglavnom sa visokom školskom spremom, u zavisnosti od raspoloživog iznosa novca. »Procedura za poslodavca koji zaposli pripravnika je ostala ista, pa on treba podnijeti zahtjev u roku od 30 dana od zasnivanja radnog odnosa sa potrebnom dokumentacijom, a to je dokaz o oglašenom slobodnom radnom mjestu, odluku o prijemu, ugovor o radu izmeðu poslodavca i pripravnika, kao i dokaz da je osoba sa evidencije nezaposlenih«, zakljuèio je Radovaniæ. (kraj) god/bvm