Podgorica, (MINA) – Asocijacija saradnika na Univerzitetu Crne Gore (UCG) zatražila je od Inspekcije rada da naloži poslodavcu striktno poštovanje zakona za svo akademsko osoblje, kao što je uradio i za neakademsko. Predsjednik Asocijacije, Predrag Rakoviæ, saopštio je da je Asocijacija, kroz medijima dostavljeno saopštenje Uprave za inspekcijske poslove – Inspekcije rada, konaèno dobila dugo traženo zvanièno pravno pojašnjenje zašto UCG, kao poslodavac, ne poštuje prava saradnika u nastavi zaposlenih na odreðeno vrijeme. „Saopštenjem Inspekcije rada je precizirano da je „u Zakonu o visokom obrazovanju decidno navedeno da se opšti propisi primjenjuju samo na neakademsko osoblje“ kao i da „za akademsko osoblje ovim zakonom nije propisana obaveza supsidijarne primjene opštih propisa, pa se stoga odredbe Zakona o radu iskljuèivo primjenjuju na neakademsko osoblje“, kaže se u reagovanju. Iz Asocijacije su kazali da se odredbama èlanova 74, 75, 76 i 77 Zakona o visokom obrazovanju, koji se eksplicitno odnose na akademsko osoblje, definiše iskljuèivo ko su pripadnici akademskog osoblja, koja akademska zvanja postoje, uslovi za sticanje tih zvanja, postupak za izbor i dužina trajanja zvanja. „Dužina trajanja radnog odnosa akademskog osoblja u tom Zakonu nije definisana odredbama ni jednog èlana niti se uopšte spominje“, naveo je Rakoviæ. Kako je dodao, odredbama iz èlana 78 Zakona o visokom obrazovanju precizirana je shodna primjena propisa za neakademsko osoblje koja glasi „na položaj, prava i obaveze neakademskog osoblja u ustanovi primjenjuju se opšti propisi o radnim odnosima”. „Iz èega ne može da slijedi zakljuèak Inspekcije rada, a oèigledno i poslodavca, da je Zakonom o visokom obrazovanju decidno navedeno da se opšti propisi primjenjuju samo na neakademsko osoblje“, naveo je Rakoviæ. Prema njegovim rijeèima, iz citiranog èlana Zakona je jasno da se opšti propisi u cjelosti primjenjuju samo na neakademsko osoblje zaposleno na UCG. „A obzrom na rijeè „shodno“ u pojašnjenju tog èlana, slijedi da se isti ne primjenjuju samo u onom domenu u kojem su odredbama èlanova 74, 75, 76, 77 definisani položaj, prava i obaveze akademskog osoblja, a to se odnosi posebno na dužinu trajanja zvanja, koja nigdje u tom Zakonu nije izjednaèena sa dužinom trajanja radnog odnosa“, kaže se u rsaopštenju. Asocijacija je, dodaje se, saglasna sa poslodavcem i Inspekcijom rada da Zakon o visokom obrazovanju po osnovu odredbi èlanova 74, 75, 76, 77 i 78 jeste lex specialis u odnosu na Zakon o radu, ali nije saglasna sa njihovim tumaèenjem odredbi iz èlana 78 da navedeni lex specialis derogira kompletan Zakon o radu. „Veæ tvrdi da isti upravo èlanom 78 derogira samo dio Zakona o radu i to samo u domenu u kojim precizno definiše naèin izbora i dužinu trajanja akademskih zvanja“, dodaje se u saopštenju. Asocijacija smatra da Statut UCG nije u svemu u skladu sa Zakonom o visokom obrazovanju i Zakonom o radu, i da je nevažeæi posebno po pitanjima koja su precizno definisana Zakonima kao višim pravnim aktima, a sa kojima je, dodaje se, u oèiglednoj koliziji. Iz Asocijacije su naglasili da sve prethodno potvrðuje i sam poslodavac kroz dosadašnje navoðenje Zakona o radu kao osnove za zasnivanje radno pravnog statusa upravo za svo akademsko osoblje. „A koje sada pokušava da pobije neosnovanim pozivanjem na Zakon o visokom obrazovanju i Statut UCG, kao na univerzalni lex specialis za radno pravne odnose akademskog osoblja, što isti oèigledno nije“. „U skladu sa prethodnim, molimo Inspekciju rada da naloži poslodavcu striktno poštovanje Zakona za svo akademsko osoblje, kao što je striktno uradio i za neakademsko osoblje“, kaže se u saopštenju. (kraj) boj