Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Kombinat aluminijuma Podgorica (KAP) u narednom periodu posebnu pažnju posvetiæe edukaciji zaposlenih, najavila je danas kadrovski direktor fabrike, Tatjana Jakovljeviæ. Jakovljeviæ je prvi predstavnik uprave KAP-a koji se nakon skoro godinu, od kada je kompanija u krizi, pojavio pred svim crnogorskim novinarima, ali je, i pored toga, odgovarala samo na pitanja koja se tièu kadrovske politike fabrike. Ona, na prezentaciji u okviru Festivala obrazovanja odraslih, nije uopšte pomenula probleme u kompaniji, ni èinjenicu da se skoro treæina radnika prijavila za odlazak iz KAP-a. Jakovljeviæ je kazala da nije još uraðen plan struènog usavršavanja u KAP-u za narednu godinu, ali da æe u ovoj biti potrošeno oko 120 hiljada EUR za usavršavanje i stipendiranje djece umrlih i poginulih radnika. Ona je rekla da KAP ima potrebu za struènim kadrom i želi da zaposlene podrži i motiviše kroz njihovo usavršavanje. “To podrazumijeva i da æe dobijati platu”, navela je Jakovljeviæ. KAP ove godine, zbog velikih gubitaka i neredovnog otplaæivanja dugova, nije redovno izmirivao plate zaposlenima, a radnicima u Preradi duguje se više mjeseènih zarada. Jakovljeviæ je potvrdno odgovorila na pitanje da li bi se sada, da je u prilici, zaposlila u KAP-u. “Bih, ali ne bih da obrazlažem zašto”, kazala je ona. Iz KAP-a su saopštili da se kompanija nalazi u procesu prirodne smjene generacija gdje je prosjeèna starosna struktura oko 50 godina. Uprava te kompanije je podsjetila da su u prethodne dvije godine obezbijedili vrijedne novèane nagrade za najbolje studente metalurgije. Od ove godine æe nagrade biti obezbijeðene i za one koji studiraju na smjeru za zaštitu životne sredine. Predstavnici Centra za struèno obrazovanje, koji su organizatori Festivala obrazovanja, saopštili su da je KAP jedina velika kompanija koja je prihvatila da uèestvuje na toj manifestaciji. (kraj) nus/bvm