Frankfurt, (MINA-BUSINESS) - Glavni operativni direktor Lufthansa Airlinea, Karl Brandes, saopštio je da uprava vazduhoplovne luke u Minhenu nije postigla isti napredak u zapošljavanju osoblja i modernizaciji procesa kao operator frankfurtske, Fraport. Brandes je priznao trenutne poteškoće u zapošljavanju novog osoblja, rekavši da se i sama Lufthansa suočava sa sličnim izazovima, ali da je vazduhoplovna kompanija pokušala podržati partnere u centralnim vazduhoplovnim lukama u njihovoj potrazi za radnicima, prenosi SEEbiz. "Osim toga, procesi uključeni u rukovanje avionima takođe se moraju modernizovati", rekao je Brandes. Kako bi se suzbio nedostatak radne snage, digitalizacija, automatizacija i vještačka inteligencija moraju se podstaći naprijed. "Cijela tema inovacija mora se značajno istaknuti. Rukovanje danas je kao prije 30 godina", rekao je Brandes. Minhenska vazduhoplovna luka planira promijeniti pružaoca usluga rukovanja u proljeće. Godinama su menadžeri Lufthanse kritikovali svoju glavnu bazu u Frankfurtu zbog nedostatka tačnosti i efikasnosti. Međutim, kompanija vjeruje da se sada bilježi napredak u Frankfurtu, koji je najveća njemačka vazduhoplovna luka i među najprometnijima u Evropi. (kraj) sam