Podgorica, (MINA-BUSINESS) – U Crnoj Gori je mali broj žena menadžera, pogotovo u pretežno muškim kolektivima, pri èemu u karijeri lakše napreduju muškarci, ocijenila je predsjednik Sindikata Kombinata aluminijuma (KAP), Sandra Obradoviæ. Ona je agenciji Mina-business saopštila da je veoma mali broj žena na menadžerskim pozicijama, a i gdje to jesu, stièe se utisak da su im “savjetnici” muškarci. “Žena koja se istakla nekom svojom sposobnošæu ili položajem, èesto nailazi na prepreke, podmetanja, ogovaranja i miješanja, kako u profesionalni, tako i u privatni život”, kazala je Obradoviæ. Odgovarajuæi na pitanje ko brže napreduje na istim poslovima, Obradoviæ je odgovorila da lakše napreduju muškarci i za jedan “muški” stepenik, žena mora da preskoèi dva. Obradoviæ je podsjetila da, prema podacima Monstata, prosjeène zarade žena u Crnoj Gori na kraju septembra prošle godine iznosile su 659 EUR, što je 100 EUR manje u odnosu na plate muškaraca. “Prema podacima Monstata, žene su, takoðe, imale zaradu ispod prosjeène u Crnoj Gori koja je iznosila 712 EUR”, dodala je Obradoviæ, koja je i predsjednik Regionalnog odbora za Podgoricu, Cetinje, Kolašin i Danilovgrad u Uniji slobodnih sindikata (USSCG). Prema njenim rijeèima, sektori u kojima žene zaraðuju više od muškaraca su poljoprivreda, graðevinarstvo, poslovi sa nekretninama i saobraæaj, skladištenje i veze. “Mislim da nije poznato da li su zarade jednake na istim poslovima ili funkcijama”, dodala je Obradoviæ. Prema njenim rijeèima, položaj zaposlenih žena je razlièit i u odnosu na godine i profesiju. “Godine su, nažalost, veoma bitne za ženu. Za mladu djevojku je bitan fizièki izgled prilikom zapošljavanja, zatim braèni status i planiranje porodice, a za ženu u godinama problem je što poslodavci izbjegavaju da ih zaposle, s obzirom na to da one najèešæe ne mogu lako da prihvate sve izazove koje se pred njima postavljaju”, objasnila je Obradoviæ. Žena u godinama, kako je navela, ako je u radnom odnosu je najèešæe potencijalni tehnološki višak u odnosu na mlade osobe. “Takoðe je problem odnos i autoritet žena i muškaraca u odnosu na isti posao. I dalje je izraženo mišljenje da su muškarci sposobniji, pametniji i izdržljiviji i samo jake i hrabre žene mogu da se izdignu iznad toga”, ocijenila je Obradoviæ. (kraj) sam/bvm