Podgorica, (MINA) – Institut alternativa (IA) nadgledaæe primjenu Zakona o državnim službenicima i namještinicama, sa namjerom da se, kako su kazali, prekine dosadašnja praksa nepotizma i politizacije u državnoj uprave. Istraživaè javnih politika u IA, Milena Miloševiæ, podsjetila je, da je novi Zakon stupio na snagu 1. januara, i navela je da se od njega oèekuje da kao kljuène kriterijume zapošljavanja i napredovanja u organima državne uprave, uvede struène i radne kvalitete i sposobnosti kandidata. »Meðutim, odreðena rješenja u Zakonu su dovoljno široka za razlièita tumaèenja, a ostavljeno je i diskreciono pravo starješini organa da, uz odgovarajuæe obrazloženje, ne izabere prvorangiranog kandidata za posao«, kazala je Miloševiæ. Prema njenim rijeèima, suštinski doprinos Zakona i prateæih podzakonskih akata unaprijeðenju sistema državne uprave u Crnoj Gori, æe zavisiti od dosljednosti i naèina njihove primjene. Miloševiæ je navela da æe IA ove godine nadzirati primjenu onih odredaba koje ostavljaju moguænost zloupotrebe u praksi. »U prvom redu, pratiæemo broj sluèajeva u kojima starješina organa koristi izuzetno pravo da ne izabere kandidata koji je bio prvorangiran u postupku provjere sposobnosti«,kazala je ona. Miloševiæ smatra da to ovlašæenje, ukoliko se pretvori u dominantnu praksu, može narušiti moguænost da zapošljavanje i napredovanje u državnoj upravi bude zasnovano na sistemu zasluga, umjesto na raspodjeli pozicija i radnih mjesta u državnoj upravi na osnovu partijske lojalnosti ili prijateljskih i roðaèkih veza. Ona je navela da Uredbom kojom se definiše naèin provjere sposobnosti kandidata za posao, ostavljen je relativno veliki procenat za vrednovanje usmenog intervjua dok je njegovo bodovanje,kao što su lièni nastup i pokazivanje motivacije, uglavnom subjektivne prirode. »Posebnu pažnju obratiæemo na podatke o broju kandidata koji podnose žalbe na postupak izbora, ili se obraæaju upravnoj inspekciji u vezi sa nepravilnostima tokom postupka provjere sposobnosti«, zakljuèila je Miloševiæ. (kraj) teo/anm