Podgorica, (MINA-BUSINESS) - Ukoliko vam nude novi posao treba da znate taènu vrijednost trenutnih primanja, s ukljuèenim povlasticama, predlažu struènjaci. Kako prenosi Jutarnji list, na krajnje neugodno pitanje koliku platu oèekujete stvar treba okrenuti u svoju korist i upitati koji raspon zarade možete da oèekujete na novom radnom mjestu. "S takvim odgovorom ne možete pogriješiti, jer naravno da vaša primanja ne zavise od vašeg odgovora. Bilo bi stvarno komièno kada bi vaš odgovor imao bilo kakvog uticaja na na vaša primanja, jer bi to znaèilo da ste dobili posao u vrlo neozbiljnoj firmi koja nema riješene osnovne stvari, kao što je sistematizacija radnih mjesta, raspon plata i sistem nagraðivanja", navodi se u tekstu. U tom sluèaju zaposlenom se predlaže da "bježi glavom bez obzira", jer æe mu primanja zavisiti od neèijeg hira, a ne od pokazateljima poslovanja. Na razgovor o traženju povišice treba, kako dodaju, doæi kvalitetno pripremljen, sa svim pokazateljima koji govore u prilog zahtjevu. Dobro je znati i kakav je raspon plata kolega na istim i sliènim radnim mjestima u konkurentskim tvrtkama. Što su argumenti jaèi – kvalitet obrazovanja, rejting fimri u kojima ste dosada radili i uspješno završeni poslovi - veæa je vjerovatnoæa da æe prevagnuti i da æete izboriti status kakav želite. Ukoliko nemate tako dobru poziciju, na vama je da izvuèete što više možete, kako biste stekli dodatne vještine na novom poslu za neke buduæe pregovore. Oruða u pregovorima obièno su materijalne prirode - ili æete odustati od nekih privilegija kako biste dobili veæu platu ili æete pristati na nešto što predstavlja dodatnu vrijednost posla – moguænost školovanja, službeni automobil, lap-top i slièno. Ne treba zanemariti i nematerijalna oruða, a to su same vještine pregovaranja. Još jedan važan aspekt pregovora o plati su posljedice moguænosti da ne doðe do dogovora, kada treba ostaviti širom otvorena vrata moguænosti da se to dogodi u buduænosti. I u najboljoj varijanti, kada dobijate šta ste htjeli, treba biti oprezan. Ne treba dozvoliti da vas ponese osjeæaj samozadovoljstva, nego na kraju razgovora još jednom dati sažetak dogovora i zapisati ga. (kraj) anf