Nikšiæ,(MINA-BUSINESS) - Sindikat nikšiæke Željezare ne prihvata socijalni program koji im je predoèio ministar ekonomije Branko Vujoviæ, a po kome bi se višku zaposlenih isplaæivale otpremnine u prosjeku od po 15 hiljada EUR, uveæane sredstvima iz stambenog fonda. U otvorenom pismu Sindikat je obavijestio Vujoviæa da ne prihvata da je u Željezari višak 750 radnika, od 1,5 hiljadu, i smatra da je ta procjena vlasnika fabrike, kompanije Montenegro spešlti stilsa(MNSS), neozbiljna i paušalna, bez ikakvog dugoroènog plana i strategije o buduæem radu fabrike. „Ne može se prihvatiti da se uveæavaju otpremnine od 3,2 miliona EUR od sredstava namijenjenih za rješavanje stambenog pitanja zaposlenih, koje je vlasnik Željezare, prema Kupoprodajnom ugovoru, dužan da obezbijedi za preostale èetiri godine“, navodi se u pismu, koje je potpisao predsjednik Sindikata Janko Vuèiniæ. Predstavnici Sindikata Željezare sastali su se prije tri dana u Ministarstvu ekonomije sa Vujoviæem, njegovim zamjenikom, Draganom Kujoviæem i èlanom Odbora direktora, Goranom Nikoliæem, a razmatrana je aktuelna situacija u fabrici i posebno predlog socijalnog programa. Kako je Sindikat na fabrièkim oglasnim tablama obavijestio zaposlene, ministar Vujoviæ je tada iznio predlog socijalnog programa, koji bi podržala Vlada. O tom predlogu razgovarnao je, kako se navodi, i sa predstavnicima MNSS-a, od kojih se oèekuje odgovor. Situaciju u Željezari sindikat ocjenjuje zabrinjavajuæom zbog izostanka kontinuiteta proizvodnje, dugoroènih planova i strategije za buduæi rad fabrike. Sindikat istièe da Željezara loše radi, a uprava, kako navode, nad zaposlenim primjenjuje sve vidove pritiska – mobinga, poèev od kažnjavanja zbog sitnih prekršaja, pa do drastiènog i nezakonitog smanjenja zarada. Situacija je, kako se dodaje, zabrinjavajuæa i zbog toga što uprava demontira pojedine djelove fabrièkih postrojenja i, kako sumnja Sindikat, prodaje kao otpadni materijal i staro želejezo, bez odluke Odbora direktora i upoznavanja Vlade. Izvršni odbor Sindikata istièe da se i sa njihovim predlogom socijalnog programa, koji su predoèili upravi, jedva donekle može obezbijediti sigurnost radnika koji napuste fabriku, do novog upošljavanja ili eventualnog penzionisanja. „Zbog toga neæemo odustati od svog predloga socijalnog programa, koji predviða iskljuèivo dobrovoljni odlazak iz fabrike“, saopštio je Sindikat Vujoviæu. Prema predlogu Sindikata, za tehnološki višak otpremnine bi morale biti isplaæene jednokratno, uz dodatna sredstva za neriješeno stambeno pitanje. Iznos otpremnina bio bi od 12 hiljada EUR za radnike sa deset godina staža, do 40 hiljada za one bez stana i 40 godina provedenih u fabrici. Sindikat je uradio i kategorizaciju za svakog zaposlenog za penzijski staž i odredio visinu otpremnine, koja bi se uveæavala za po 200 EUR po godini staža, uz po 500 EUR po godini staža za neriješeno stambeno pitanje. Izvršni odbor Sindikata nedavno je saopštio da je Kupoprodajnim ugovorom predviðeno da do januara 2012. godine u Željezari ostane svih 1,5 hiljada zaposlenih i ustvrdio da je uprava zadužila fabriku, èak 90 miliona EUR. Uprava Željezare predložila je socijalni program po kome bi svih 1.506 zaposlenih prvo proglasila tehnološkim viškom, a zatim, u zavisnosti od potreba fabrike, ponovo uposlila do 750 radnika. U predlogu socijalnog programa navodi se da bi svim zaposlenim bile obezbijeðene otpremnine najmanje 15 hiljada EUR, od kojih bi polovina bila odmah isplaæena, a ostatak poslije dvanaest mjeseci. Predviðeno je da bi otpremnine bile umanjene za ukupnu vrijednost kredita, koji bi preuzela Željezara, a prema raèunici uprave, od 1.385 zaposlenih, samo 121 radnik nije kreditno zadužen. Ukupan socijalni program vrijedan je 23 miliona EUR, što je po ocjeni uprave “maksimum koji ta fabrika može da izdrži“. (kraj) mpa/mil