Budva, (MINA-BUSINESS) - U Crnoj Gori su neophodne strukturne reforme kako bi tržište rada efikasno funkcionisalo i bilo prilagođeno brzim globalnim promjenama, pri čemu je potrebno voditi računa o socijalnoj dimenziji, ocijenio je ministar rada i socijalnog staranja, Kemal Purišić. “Ta socijalna dimenzija podrazumijeva jednake mogućnosti, pravedne uslove, socijalnu zaštitu i inkluziju”, rekao je Purišić na regionalnoj konferenciji Reforma tržišta rada na Zapadnom Balkanu i u Turskoj – Povećanje broja i bolja radna mesta za inkluzivan rast i prosperitet, koja se održava u Budvi. Purišić je kazao da su refome na tržištu rada i u oblasti socijalne politike najznačajnije, kako sa aspekta stvaranja uslova za rast i održivost ekonomije jedne države, tako i sa aspekta svake porodice i pojedinca. Ministarstvo rada i socijalnog staranja je, kako je rekao, u prethodnom periodu pristupilo sveobuhvatnoj reformi tržišta rada i socijalne politike. On je dodao da taj zadatak nije jednostavan i da postoje brojni izazovi koje u Ministarstvu pokušavaju da riješe na najbolji mogući način. „Pored Zakona o radu, kao krovnog, pripremljen je ili usvojen niz drugih, koji regulišu oblast tržišta rada, od kojih bih izdvojio Predlog izmjena i dopuna zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, izmjene i dopune Zakona o zaštiti i zdravlju na radu, kao i novi Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti“, precizirao je Purišić. On je naveo da vjeruje da će započete reforme u saradnji sa EK, socijalnim i ostalim partnerima biti uspješno sprovedene i da će doći do zajedničkih rezultata, što se odnosi na efikasno funkcionisanje tržišta rada, koje se prilagođava brzim ekonomskim, digitalnim i globalnim promjenama. šef odsjeka za saradnju u Delegaciji Evropske unije (EU) u Crnoj Gori, Hermann Spitz, kazao je da su sve vlade zemalja članica EU suočene sa velikim izazovima da bi usvojile sve preporuke za bolje stanje, kada je riječ o zaposlenosti stanovnika. Prema njegovim riječima, važna pitanja se odnose na to šta se može učiniti za konkurentnost na tržištu rada, ravnopravnost u primanjima, smanjenje siromaštva i za fiskalnu stabilnost. „Vlade su opredijeljene da se bave time i prepoznaju se u mnogim politikama koje su usvojene. U zemljama Zapadnog Balkana te strategije, često, prelaze u mnoge sfere, kao što su smanjenje sive ekonomije, pomaganje pojedincima da dođu do posla, zaštita u radnom okruženju i sve ono što doprinosi boljem stanju na tržištu rada“, objasnio je Spitz. Sasvim je prirodno da, kako je dodao, one zemlje koje dijele iskustva jedne sa drugima, uče jedne od drugih. šef Jedinice za međunarodna pitanja u Generalnom direktoratu za zapošljavanje, socijalna pitanja i inkluziju Evropske komisije, Lluis Prats, rekao je da je veoma važno da svi pružaju podršku jedni drugima da bi se premostio veliki jaz između zemalja kandidata i članica EU. „Smatramo da je izuzetno bitno održati zamajac, kada je riječ o reformama na tržištu rada, da bismo se postarali da zemlje bezbjedno i brzo stignu u našu Uniju“, naveo je Prats. Na konferenciji, koju je organizovala EK, učestvovali su državna sekretarka u Ministarstvu rada i socijalnog staranja, Vukica Jelić, direktor Zavoda za zapošljavanje (ZZZ) Suljo Mustafić, generalni direktor Direktorata za rad u Ministarstvu rada i socijalnog staranja, Zoran Ratković i generalna direktorica Direktorata za tržište rada i zapošljavanje, Edina Dešić. Foto i video materijal dostupni na linku http://www.prcentar.me/clanak/ministarstvo-rada/479 (kraj) sam/nar