Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Pokušaj poslodavaca da nametnu izradu novog Opšteg kolektivnog ugovora (OKU) pritisak je na zaposlene u Crnoj Gori, a važeæi dokument dovoljno je usaglasiti sa Zakonom o radu, ocijenjeno je iz Opštinskog sindikalnog povjereništva (OSP) Podgorice. Iz te radnièke organizacije kazali su da sve što je sadržano u važeæem OKU, a nije suprotno Zakonu o radu, ne može biti zaobiðeno u pregovorima sa socijalnim partnerima, dok se o iznosu minimalne zarade može pregovarati. Na sjednici OSP-a, koja je održana danas, zatraženo je da minimalna zarada ne bude ispod 163 EUR, odnosno granice siromaštva, ali i preispitivanje važeæih koeficijenata. “Zaposlenim u Crnoj Gori ne smije biti uskraæeno nijedno pravo, kao što su zarade, topli obroci i regresi”, navodi se u saopštenju dostavljenom agenciji Mina-business. U Opštinskom povjereništvu smatraju da izrada novog teksta OKU-a ne slijedi iz Zakona o radu, jer taj propis obavezuje na usklaðivanje, a ne izradu novog ugovora. “Odluka Izvršnog odbora Saveza sindikata da uradi svoj predlog usaglašavanja OKU-a odluèujuæe je pitanje za tu radnièku organizaciju, ali i prevazilaženje ekonomske krize”, dodali su iz OSP-a. Oni su poruèili da se OKU mora “braniti i odbraniti”. “Ekonomska kriza obavezuje sve sindikalne aktiviste na energiènu borbu za svakog èlana sindikata, zbog èega èlanstvo treba evidentirati, kako bi se dokazala reprezentativnost”, navodi se u saopštenju. U OSP-u oèekuju da æe njihovi èlanovi dati puni doprinos, jer je reprezentativnost uslov za potpisivanje OKU-a na svim nivoima. Èlanovi OSP-a podržali su i Zakon o Fondu rada, i zatražili od sindikalaca da skeniraju stanje i sve preostale zahtjeve za isplatu otpremnina prije 2000. godine, kanališu ka Fondu. (kraj) mls/nar