Podgorica, (MINA-BUSINESS) – U Crnoj Gori se do kraja godine, i pored najavljenog otpuštanja oko 2,6 hiljada radnika, oèekuje smanjenje nezaposlenosti ili zaustavljanje trenda njenog rasta, saopštio je danas ministar rada i socijalnog staranja, Suad Numanoviæ. On smatra da je takvo, optimistièko oèekivanje, u skladu sa Vladinim odgovorom na pitanje Evropske komisije (EK), u kojem je prognoziran trend rasta nezaposlenosti u narednom periodu. Numanoviæ je rekao da æe smanjenju nezaposlenosti doprinijeti, izmeðu ostalog, projekt pod nazivom Reforma tržišta rada i razvoj radne snage, koji bi trebalo da ojaèa sistem zapošljavanja i razvoj ljudskih resursa. »Nakon završetka dvogodišnjeg projekta oèekujemo moderno i konkurentno tržište rada, na kojem niko ko traži zaposlenje neæe biti nezadovoljan. Imaæemo brzu i realnu informaciju o stanju na tržištu, potražnji za radnom snagom i zaokružen sistem savjetovanja i usmjeravanja«, naveo je Numanoviæ na prezentaciji projekta. Šef operativnog sektora Delegacije Evropske unije (EU) u Podgorici, Nikola Bertolini, ocijenio je da je Crna Gora prihvatila znaèajan broj evropskih strategija u oblasti zapošljavanja. On je dodao da, i pored toga, strukturna nezaposlenost nakon restrukturiranja industrijskih kompanija nije nadoknaðena otvaranjem novih radnih mjesta, dok sistem obrazovanja ne priprema na pravi naèin mlade ljude za službe. »Cilj EU je da do kraja godine stopa zaposlenosti dostigne nivo od 70 odsto u èlanicama, a u Crnoj Gori ona sada iznosi 43 odsto«, precizirao je Bertolini. On je rekao da æe poseban znaèaj projekta biti u tome što æe podržati uspostavljanje okvira za cjeloživotno upravljanje karijerom. Projekt vrijedan 1,8 miliona EUR finasiraæe se iz pretpristupnih fondova (IPA) za 2008. godinu, a biæe sprovedene 44 aktivnosti koje su podijeljene u tri komponente. Voða projekta, Erve Buig /Herve Buigues/, rekao je da na tržištu rada Crne Gore postoji nesklad izmeðu potrebnih i ponuðenih vještina, veliki broj nezaposlenih dugoroèno ima taj status, dok je sjeverni region manje razvijen u odnosu na centralni i južni. »Glavne institucije korisnici projekta su ministarstva rada i socijalnog staranja i prosvjete i nauke, kao i Zavod za zapošljavanje, dok su komponente izgradnja institucija, aktivne mjere tržišta rada i karijerno savjetovanje i usmjeravanje«, naveo je Buig. Projektom je predviðena pomoæ institucijama u oblasti zapošljavanja i usklaðivanja sa aki komuniterom /Acquis Communautaire/, kreiranja politike i monitoringa nacionalnih strategija zapošljavanja, kao i formiranje èetiri lokalna partnerstva u Beranama, Bijlom Polju, Pljevljima i Mojkovcu. Partnertsva bi trebalo da omoguæe identifikovanje stvarnih potreba opština, na osnovu kojih æe biti definisani realni prioriteti djelovanja. Projektom æe biti obuèeno najmanje 400 ljudi za deficitarna zanimanja, od kojih bi petina trebalo da dobije posao tri mjeseca nakon obuke, a najmanje 30 odsto bi se zaposlilo u polugodišnjem periodu. (kraj) mls/bvm