Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Crnogorski Savez sindikata (SSCG) pokušaæe da pitanja minimalne cijene rada, povezivanja radnog staža i isplate zaostalih zarada i otpremnina rješava na narednim sjednicama Socijalnog savjeta, od kojih æe prva biti održana 22. februara. “Oèekivalo se da æe sjednica Socijalnog savjeta biti održana ove sedmice, ali je to odloženo jer nijesu završene sve potrebne pripreme”, saopšteno je agenciji Mina-business iz SSCG. Pregovori predstavnika SSCG i Vlade o minimalnoj cijeni rada, povezivanju radnog staža i isplati zaostalih otpremnina i zarada, ove sedmice nijesu nastavljeni, iako je to bilo ranije najavljivano. Vlada i Sindikat bi, kako je nadavno saopšteno iz SSCG, trebalo da umjesto odreðivanja minimalne cijene rada dogovore iznos najniže zarade što bi bilo mnogo povoljnije za one sa najnižijim primanjima. Najniža zarada bi iznosila oko 50 odsto prosjeène crnogorske, koja iznosi oko 370 EUR. Vlada je prethodno odbila predlog SSCG i crnogorske Unije poslodavaca da cijenu rada uveæa za deset odsto sa sadašnjih 55 EUR u javnoj upravi. SSCG ne prihvata stav pregovaraèkog tima crnogorske Vlade da nema uslova za poveæanje najniže cijene rada. U toj radnièkoj organizaciji smatraju da su ispunjeni uslovi za poveæanje najniže cijene rada zbog poskupljenja hrane, struje i komunalija. Minimalna cijena rada, koja služi kao osnova za obraèun zarada u javnom sektoru, poveæana je prošle godine sa 50 na 55 EUR, dok su naknade za topli obrok i regres ostale 25 i 150 EUR. Vlada je spremna na pisanu garanciju moguæeg poveæanja minimalne cijene rada u sektoru privrede sa 55 na 60 EUR, kao što je predložila Unija poslodavaca, ali ocjenjuje da u javnoj upravi nema prostora za to. (kraj) nar/bvm