Podgorica, (MINA-BUSINESS) - Udruženje Roditelji zatražilo je danas od Ministarstva rada i socijalnog staranja da odustane od ogranièavanja iznosa zarade porodiljama koji se refundira poslodavcima u toku porodiljskog odsustva, kako je predviðeno Predlogom zakona o socijalnoj i djeèijoj zaštiti. Predlogom zakona, koji je u skupšinskoj proceduri i sjutra æe se o njemu izjasniti matièni odbor, predviðeno je da država može da ne refundira poslodavcima puni iznos zarade zaposlene žene na porodiljskom odsustvu ako je ona veæa od prosjeène zarade u državi u prethodnoj godini. Udruženje Roditelji æe se, kako je najavljeno, obratiti i svim poslanièkim klubovima u crnogorskom parlamentu i od njih zatražiti da amandmanski djeluju kako bi ovakvo rješenje bilo eliminisano. "Ukoliko bi predlog o ogranièavanju iznosa zarade koju æe država refundirati poslodavcu bio usvojen znaèio bi, izmeðu ostalog, diskriminaciju porodilja, njihovo ranije vraæanje na posao poslije poroðaja da bi obezbijedile egzistenciju, kao i dodatni pad prirodnog priraštaja, koji je u Crnoj Gori aktuelan", saopštila je izvršni direktor Udruženja, Kristina Mihailoviæ. Ona podsjeæa da je upravo refundacija zarada porodiljama, uz porodiljsko odusustvo koje traje godinu, vrlo èesto nadležnima u Crnoj Gori dokaz podrške države natalitetu i porodici. "Vlada nema program pronatalitetske politike, kakvi postoje u veæini evropskih država, pa i onih u okruženju, niti planira njegovo skoro donošenje. Podaci Zavoda za statistiku Monstat, s druge strane, pokazuju da je u èak 13 crnogorskih opština tokom prethodne godine umrlo više ljudi, nego što se rodilo", rekla je Mihailoviæ. Udruženje Roditelji želi da, kako je dodala, ukaže da veliki broj poslodavaca, na žalost, ni sada ne isplaæuje adekvatan iznos zarade zaposlenim porodiljama, iako im država refundira cjelokupni iznos njihovih prijavljenih plata, na osnovu èega se može pretpostaviti šta æe se dešavati kada, i ako, stupe ovakvi predlozi na snagu. Anketa koja je u oktobru poršle godine raðena na portalu Roditelji.me pokazala je da više od polovine ispitanih žena nije uspjelo da ostvari prava iz Zakona o djeèijoj o socijalnoj zaštiti odnosno nijesu dobijale puni iznos zarade dok su koristile porodiljsko odsustvo. U udruženju Roditelji podržavaju Ministarstvo rada i socijalnog staranja da pooštri kontrolu poslodavaca i kompanija zbog primijeæenog fiktivnog zapošljavanja, kao i uveæanja zarada zaposlenih neposredno prije poèetka korišæenja porodiljskog odsustva ili u toku njega. "Upravo je adekvatna kontrola i provjera kompanija rješenje ovakve situacije, a nikako ukidanje prava za sve i diskriminisanje veæine porodilja i njihovih poslodavaca koji svoje obaveze poštuju i ispunjavaju", poruèila je Mihailoviæ. Uz to, kako je kazala, novim predlogom Zakona o socijalnoj i djeèijoj zaštiti predviðeni su i mehanizmi kontrole i prevencije zloupotreba. Tako je definisana refundacija sredstava za zaposlenog koji je bio u radnom odnosu najmanje 12 mjeseci neprekidno i to prosjeènog iznosa za navedeni period koji je zaposleni ostvario kod poslodavca. Ako je zaposleni radio od šest do 12 mjeseci neprekidno, država æe njegovom poslodavcu refundirati 70 odsto prosjeène zarade, a 50 odsto ako je radio od tri do šest mjeseci. Za zaposlenog koji je prije ostvarivanja ovog prava bio u radnom odnosu manje od tri mjeseca, zarada se ne refundira. (kraj) bvm