Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Savez sindikata Crne Gore trebalo bi da, prema novoj organizacionoj šemi koju æe definisati njegovo Koordinaciono tijelo, bude organizovan po ugledu na crnogorsku Vladu, tako da svako ministarstvo ima pandan u Sindikatu. Predstavnici Koordinacionog tijela æe, kako je dogovoreno na posljednjoj sjednici Vijeæa Sindkata, uskoro predložiti najoptimalnije rješenje nove organizacione šeme, a uz uvažavanje inicijativa i sugestija èlanova. «Umjesto postojeæa 24 granska sindikata bilo bi ih 11, a znatno bi trebalo da bude smanjen i broj opštinskih sindikalnih povjereništava, èime æe se poveæati efikasnost rada Sindikata», objasnio je predsjednik podgorièkog Opštinskog sindikalnog povjereništva, Veselin Vujanoviæ. Nova šema æe, kako je planirano, biti predstavljena 15. marta naredne godine na drugon dijelu Kongresa SSCG, koji æe se o njoj izjasniti. Koordinaciono tijelo èini pet struènih konsultanata koji nijesu èlanovi SSCG i deset predstavnika crnogorskog Sindikata, odnosno grana turizma, zdravstva, graðevinarstva i kulture, sindikalnih organizacija Luke Bar i Elektroprivrede Crne Gore, kao i podgorièkog, barskog i hercegnovskog opštinskog sindikalnog povjereništva. Koordinacionim tijelom æe predsjedavati predsjednik SSCG Danilo Popoviæ. Predsjednik sindikata kulture Blagota Erakoviæ smatra da SSCG treba da bude alternativa vlasti, odnosno interesna društvena asocijacija radnika koja æe štititi njihove interese i koju æe država prihvatiti kao ravnopravnog partnera. «Sindikat mora da radi na ekspertskoj bazi, kako bi u pregovorima sa Vladom uèestvovali obrazovani i kompetentni ljudi koji poznaju te probleme», rekao je Erakoviæ. On je upozorio i na nedefinisan status oblasti kulture, obrazovanja i informisanja, odnosno nepostojanje nacionalnih institucija koje bi se njima bavile. Predsjednik sindikata zaposlenih u Klinièkom centru Crne Gore, Zorica Vukèeviæ ocijenila je da je poveæanje zarada zaposlenih u zdravstvu, koje su u srijedu dogovorili predstavnici Sindikata tog sektora i Vlade, znaèajno u odnosu na trenutni položaj, ali i daleko od traženog. Ona je podsjetila da su predstavnici Sindikata zdravstva i Vlade u srijedu dogovorili linearno poveæanje koeficijenata zarada zdravstvenih radnika od 30 odsto za ovu godinu. Poveæanjem je predviðeno da startna plata medicinske sestre iznosi 200 EUR, višeg tehnièara 260, ljekara opšte prakse 365, specijaliste 450, a subspecijaliste 480 EUR, saopštila je Vukèeviæ. Ona je dodala da æe biti poveæane i nadoknade za dežurstva, sedam odsto od koeficijenta za 16-èasovna, a 14 odsto za ona koja traju 24 sata. Predsjednik sindikata graðevinarstva Nenad Markoviæ oèekuje da æe crnogorska Skupština do kraja godine ramatrati Sindikatov predlog zakona o najnižoj zaradi u Crnoj Gori, kojim je predviðeno da najniža plata za najjednostavnije poslove iznosi 122 EUR. Taj predlog bi uskoro trebalo da bude dostavljen socijalnim partnerima SSCG, kojima bi, prema njegovim rijeèima, trebalo ostaviti «odreðeni rok» da ga razmotre. Markoviæ smatra da bi usvajanjem tog predloga bio poboljšan položaj crnogorskih radnika, koji su do sada u okviru grane pokušavali da se izbore za poveæanje zarada. Novoformirani Sindikat obrazovanja æe, kako je saopštio njegov predsjednika Zvonko Femiæ, raditi na poboljšanju lošeg položaja zaposlenih u tom sektoru i tražiti pregovore sa predstavnicima Vlade u vezi sa poveæanjem zarada. Ta sindikalna organizacija obrazovana je na inicijativu zaposlenih u obrazovanju i nakon što je sindikat prosvjete istupio iz SSCG. (kraj) nar/kmh