Podgorica, (MINA-BUSINESS) - Regionalnu saradnju javnih službi za zapošljavanje, u oblastima reforme tržišta rada i socijalne politike, treba osnažiti i intenzivirati, kazao je direktor Zavoda za zapošljavanje (ZZZ) Suljo Mustafić. On je, na Evropskom sastanku Svjetske asocijacije javnih službi za zapošljavanje (WAPES), koji je održan u Stokholmu, rekao da je neophodno usklađivanje sa inovativnim trendovima, konstantno praćenje potreba tržista rada, unaprjeđenje digitalnih usluga i baza podataka, kao i olakšavanje administrativnih procedura. Prema riječima Mustafića, sa obzirom na to da se Crna Gora, a tim i ZZZ, priprema za članstvo u Evropskoj uniji (EU), saradnja sa državama iz okruženja i članicama Unije je veoma bitna. “Regionalnu saradnju javnih službi za zapošljavanje, u oblastima reforme tržišta rada i socijalne politike, treba osnažiti i intezivirati”, istakao je Mustafić. On je naveo da je godišnji sastanak članova WAPES-a bio prilika za prezentovanje novine u ZZZ. Mustafić je kazao da ZZZ, kao centralna institucija na tržištu rada koja objedinjuje cjelokupnu ponudu i tražnju, sprovodi zacrtane politike Vlade i Ministarstva rada i socijalnog staranja u oblasti aktivnih politika zapošljavanja. “Naša misija je uspješno posredovanje na tržištu rada a usluge su nam besplatne i javne”, dodao je on. Mustafić je podsjetio da crnogorsko tržište rada karakterišu brojne specifičnosti. On je kazao da je najvažnija karakteristika tržišta rada strukturna neusklađenost. Mustafić je objasnio da to znači da se u ponudi nalaze zanimanja za kojima ne postoji tražnja, a sa druge strane nema zanimanja za kojima je tražnja izražena. “Prisutan je i deficit kvaliteta, regionalna neusklađenost, te značajno zapošljavanje stranaca. Sve aktivnosti usklađujemo sa Zakonom o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlnosti”, kazao je Mustafić. Kako je saopšteno iz ZZZ, na sastanku je razgovarano i o iskustvima o metodi interne samoprocjene, koju bi trebalo razvijati i usavršavati. Kako je ocijenjeno, za bolje rezultate, dobro bi bilo organizovati studijske posjete zemljama EU koje su uredile te oblasti. “Sistem samoprocjene bio bi velika novina za nas u ZZZ. Ipak, pokazao se kao odličan alat za razvijanje samosvijesti, ali i realnog prepoznavanja snaga i slabosti u Zavodu. Stoga smo mišljenja da takve i slične projekte treba više razvijati i implementirati”, rekao je Mustafić. ZZZ je član WAPES-a od 2006. godine. Ta prestižna asocijacija, jedina na svijetu takve vrste, broji oko 100 članova javnih službi za zapošljavanje iz cijelog svijeta koje djeluju u pet regiona. U cilju razmjene iskustava i znanja, kao i povezivanja članova, WAPES održava redovne godišnje regionalne sastanke, regionalne i međuregionalne konferencije i radionice u skladu sa Strategijom, godišnjim programima rada i potrebama članova iskazanih na osnovu kretanja na tržištima rada u pet regiona asocijacije. Kako je saopšteno, ZZZ, kao institucija koja se kontinuirano razvija i prilagođava savremenim tokovima života i rada, nastoji da kroz primjenu modernih tehnologija i procesa pruža klijentima na tržištu rada kvalitetnu uslugu u cilju zadovoljavanja njihovih potreba. “U tom smislu, članstvo u WAPES-u i razmjena iskustava s kolegama iz svijeta zapošljavanja i rada od suštinskog je značaja za ispunjenje misije ZZZ”, zaključuje se u saopštenju. (kraj) mip