Podgorica, (MINA) - U okviru projekta „Zapošljavanje osoba sa invaliditetom u gradskom vešeraju“, šest osoba sa oštećenjem vida je osposobljeno za obavljanje tog posla, od kojih će dvoje nastaviti da rade šest mjeseci, saopšteno je iz Organizacije slijepih za Podgoricu, Danilovgrad i Kolašin. Predstavnica tih organizacije Stefa Adžić ocijenila je, povodom predstavljanja rezultata projekta i problema diskriminacije u oblasti profesionalne rehabilitacije, rada i zapošljavanja, da je uključivanje OSI u svijet rada ključna odrednica njihove potpune integracije u zajednicu. Ona je kazala, na konferenciji za novinare, da su nakon 12 mjeseci projekta, šest OSI prošle obuku za rad u vešaraju. "U projekat su bile uključene osobe sa oštećenjem vida. ÄŒetiri OSI su imale priliku da tokom šest mjeseci rade u vešeraju, koji je pokrenula Organizacija slijepih, a dvije osobe će nastaviti da rade, najprije u periodu od šest mjeseci, dok se ne stvore uslovi za neki dalji rad“, saopštila je Adžić. Ona je kazala da je cilj projekta bio doprinos povećanju zaposlenosti OSI kroz otvaranje novih radnih mijesta, koja su, kako je pojasnila, nastojali da prilagode njihovim mogućnostima. Vešeraj je, kaže ona, opremljen svom neophodnom opremom, odnosno mašinama za pranje, sušenje, peglanje i pakovanje veša. "Pored obuke za rad u vešeraju, prošli su različite vrste edukativnih radionica. Edukovali su se po pitanju njihovih prava povodom zapošljavanja, prošli su motivacione radionice, psihološko osnaživanje i samim tim su spremni za slobodno tržište rada“, kazala je Adžić. Ona je rekla da su kroz taj projekat, nastojali da pomognu socijalno ugroženim, kao i da će, kako je saopštila, pružati besplatne usluge u vešeraju za te osobe. „U probnom radu od šest mjeseci, nudili smo usluge starim, invalidnim članovima naše organizacije, onima koji nemaju pomoć u kući i nastojali smo i da na taj način ostvarimo socijalnu misiju", rekla je Adžić. Ona je najavila da će u narednom periodu, usluge vešeraja biti besplatne za socijalno ugrožene djelove stanovništva. "Svjesni smo da OSI predstavljaju jednu od socijalno najugroženijih i najsiromašnijih kategorija stanovništva“, rekla je Adžić u PR centru. Kako je rekla, namjera Organizacije slijepih je da obezbijedi veće mogućnosti zaposlenja. „Informisali smo ostale subjekte, kao što su neki hoteli za koje znamo da imaju vešeraje. Informisali smo ih da imamo spremne kapacitete, da imamo OSI koji su obučene i koje mogu da rade u njihovim vešerajima“, kazala je Adžić. Ona je kazala da, iako postoje razne subvencije, stepen zaposlenosti OSI je veoma nizak. „Većina poslodavaca se prije odlučuje da plati poseban doprinos za OSI koje ne zaposli, iako se trudimo da stvorimo kvalitetan kadar, nego da im pruži priliku, a na taj način i ostvari pravo na moguće subvencije“, ocijenila je Adžić. Predstavnik Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG), Stanko Laković, kazao je da poslodavci najviše koriste subvencije na zarade za svaku zaposlenu OSI, prilikom čega, kako je pojasnio, poslodavac može ostvariti subvenciju do 75 odsto od bruto zarade zaposlenog, „ukoliko ta osoba ima procenat invaliditeta minimum 50 odsto“. On je objasnio da, ukoliko je procenat invaliditeta zaposlene OSI manji od 50 odsto, subvencija iznosi 75 odsto bruto zarade u prvoj godini zaposlenja, 60 odsto u drugoj i 50 odsto u trećoj godini zaposlenja, a potom i svakoj narednoj, „dokle god traje radni angažman OSI“. On je istakao da poslodavci imaju dvostruku korist zapošljavajući OSI, samim tim što ne plaćaju poseban dopinos, a pored toga imaju i subvencioniranu zaradu. Kako je kazao, ZZZCG kroz grant šeme nastoji da što kvlitetnije obuči i osposobi OSI. „Kroz sve javne pozive, sprovode se razne vrste obuke, poput osposobljavanje za rad kod poslodavca, program obrazovanja odraslih kojima bi OSI dobila sertifikat da su završile neku obuku i da su samim tim povećali mogućnost zaposlenja i konkurentnosti na tržištu rada. Takođe su prilagođena i brojna radna mjesta“, rekao je Laković. Predstavnica Ministarstva za ljudska i manjinska prava, Blanka Radošević Marović, kazala je da je zadatak tog resora postizanje principa jednakosti i ravnopravnosti, „bez obzira na bilo koje lično svojstvo“. „Međutim, razlike se prave, uprkos svim našim nastojanjima, evidentno je da, kada su u pitanju OSI, najveće poteškoće su u segmentu rada i zapošljavanja", istakla je Radošević Marović. Ona je kazala da se restriktivnim mjerama nastoje podstaknuti preduzetnici da ne čine diskriminaciju. „Za diskriminaciju OSI u oblasti profesionalne rehabilitazacije rada i zapošljavanja, propisane su visoke kazne u rasponu od minimum deset hiljada do maksimalnih 20 hiljada EUR, koliko je Zakonom o prekršajima propisano i to su kazne za pravna lica. Zakon za prekršaje, za preduzetnike, predviđa maksimalnu kaznu od šest hiljada EUR“, pojasnila je Radošević Marović. Predstavnik Organizacije slijepih za Bar i Ulcinj, Veselin Joketić, ocijenio je da je u Crnoj Gori zakonska regulativa u oblasti profesionalne rehabilitacije dobro uređena, a da je, kako je naveo, problem što najčešće nevladine organizacije zapošljavaju OSI. „Državne institucije i lokalne samouprave, koje imaju zagarantovana finansijska sredstva, rijetko zapošljavaju OSI. Oni bi trebali da budu ti koji će svojim primjerom pokazati privatnim preduzećima i svim javnim kompanijama da trebaju da zapošljavaju OSI“, ocijenio je Joketić. (kraj) isf