Podgorica, (MINA-BUSINESS) - Vlada je danas razmatrala informaciju i toku pregovora za zakljuèivanje Opšteg kolektivnog ugovora i konstatovala da prolongiranje roka u kojem je trebalo da bude potpisan posljedica otežanog postizanja kompromisa u tripartitnom socijalnom dijalogu. Iz Vlade su podsjetili da je za potpisivanje kolektivnog ugovora, shodno zakonima o radu i o reprezentativnosti sindikata, neophodna saglasnost svih socijalnih partnera koji uèestvuju u procesu pregovaranja, a koja još nijesmo dobijena. Zbog toga æe, u periodu do potpisivanja novog Opšteg kolektivnog ugovora prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih ostvarivati u skladu odredbama Zakona o radu, granskih kolektivnih i kolektivnih ugovora kod poslodavca. Izmjenama Opšteg kolektivnog ugovora iz oktobra 2010. predviðeno je da æe njegovo važenje biti ogranièeno do kraja decembra prošle godine, ministar rada i socijalnog staranja je, kao ovlašæeni potpisnik u ime Vlade, 21. decembra prošle godine sa predstavnicima ovlašæenih organizacija poslodavaca i sindikata potpisao izmjene i dopune Opšteg kolektivnog ugovora. Njima je produženo njegovo trajanje do kraja juna ove godine. U januaru je Socijalni savjet donio odluku da se formira tripartitna radna grupa, sa zadatkom da pripremi tekst novog opšteg kolektivnog ugovora. Radna grupa je poèela da radi u februaru i bilo je predviðeno da pripremi radni tekst novog Opšteg kolektivnog ugovora do kraja aprila. "Meðutim, kako socijalni partneri nijesu postigli saglasnost oko rješenja koja æe biti sadržana u novom opštem kolektivnom ugovoru, to je neophodno bilo produžiti važenje postojeæeg kolektivnog ugovora. Iz tog raloga je potpisan Kolektivni ugovor o produženju važenja Opšteg kolektivnog ugovora, kojim je bilo predviðeno njegovo trajanje do 30. septembra ove godine", objasnili su iz Vlade. Nakon toga, kako su dodali, radna grupa je intenzivno radila na usaglašavanju rješenja, pri èemu je najviše pažnje posveæeno pitanjima koja se odnose na postupak zasnivanja radnog odnosa - stupanje na rad, probni rad, Aneks ugovora o radu, odmori i odsustva zaposlenih, zarada, naknada zarade, disciplinska odgovornost zaposlenih, otkaz, uslovi za rad sindikata. (kraj) bvm