Podgorica, (MINA-BUSINESS) - Menadžment Telekoma Crne Gore pripremio je radnu verziju sistematizacije radnih mjesta u kompaniji, koja æe Sindikatu biti predstavljena sredinom ove sedmice. Kako piše Republika, dokument sadrži detaljan opis svih potrebnih radnih mjesta u telefonskoj kompaniji na bazi nove reorganizacije ujedinjene Telekom grupe. Bord direktora kompanije odluèio je krajem oktobra o poèetku integracije Telekoma, Moneta i Interneta u jedinstvenu Telekom grupu. U menadžmentu vjeruju da æe nova organizaciona struktura, a u skladu sa tim i nova sistematizacija radnih mjesta, doprinijeti efikasnijem, racionalnijem i stabilnijem poslovanju, buduæi da ujedinjena kompanija ima strateške prednosti u odnosu na zasebne grupe. Evropski standard je da na svakih 350 do 500 prikljuèaka dolazi po jedan zaposleni, dok je u crnogorskoj telefonskoj kompaniji taj prosjek oko 190, što praktièno znaèi da u Telekomu postoji tehnološki višak. Sistematizacija radnih mjesta ne predviða u startu znaèajnije smanjenje broja zaposlenih, dok ne bude utvrðen program tehnološkog viška. Sindikat je nedavno predstavio Socijalni program koji predviða da u Telekomu nema tehnološkog viška, buduæi da kompanija ostvaruje veliki profit. Telefonsku kompaniju je nakon privatizacije dobrovoljno napustilo oko 240 radnika sa otpremninom izmeðu deset i 20 hiljada EUR. (kraj) anf