Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Opšti kolektivni ugovor spreman je za potpisivanje, saopštio je danas potpredsjednik Saveza samostalnih sindikata Crne Gore Miodrag Pajoviæ, iako Privredna komora ne pristaje na sva rješenja. ½Za mene su usaglašene sve stavke ugovora jer ih je prihvatila Vlada kao jedan od najviših socijalnih partnera. S druge strane Komora i sad pokušava da te tri stavke vrati na poziciju neusaglašene materije, ali kad su u pitanju odluke one se donose veæinom½, objasnio je Pajoviæ na konferenciji za novinare. Sporna pitanja o kojima nije postignuta apsolutna saglasnost odnose se na naèin utvrðivanja cijene rada, isplatu i visinu jubilarnih nagrada, a Komora nije pristala ni na rješenje prema kojem bi za iznos svakog eventualnog smanjenja poreza bile uveæane neto plate zaposlenih. ½Predloženo je da jubilarna nagrada bude obavezna, i da za deset godina rada iznosi dvije minimalne cijene rada, za 20 godina èetiri, a za 30 šest minimalnih cijena rada. Komora se ne slaže sa tim, ali od toga neæemo odstupiti½, kazao je Pajoviæ. Sindikat je tražio da poslodavac prilikom isplate plata uplati i doprinose na zaradu. ½Dešavalo se da poslodavac i pored zakonske obaveze ne uplaæuje doprinose, tako da se, kada radnik treba da ide u penziju, ispostavi da mu radni staž nije povezan. Obavezivanjem poslodavca na uplatu doprinosa pokušali smo da to ubuduæe sprijeèimo½, objasnio je Pajoviæ. On je povodom spornog rješenja prema kome umanjenje poreza automatski treba da bude prenešeno na neto platu, ocijenio da je ono zakljuèeno zbog èinjenice da su sa njim saglasni predstavnici Vlade. ½Prije izrade kolektivnog ugovora ovo pitanje sam usaglasio sa ministrom finansija Miroslavom Ivaniševiæem, a danas ne postoji èovjek u Crnoj Gori ispod predsjednika Vlade koji je u ovoj oblasti dominantniji, tako da su primjedbe Komore samo prazna prièa½, rekao je Pajoviæ. On je kazao da æe rješenjem o obaveznoj mjeseènoj isplati zarade, odreðen broj preduzeæa koji to ne budu mogli otiæi u steèaj, ali da æe na taj naèin zaživjeti dio crnogorske vanprivrede. Novina ovog dokumenta, zasnovana na Zakonu o etažnoj svojini, je i obaveza poslodavca da dva odsto ukupnih prihoda izdvoji za rješavanje stambenih pitanja radnika. Iznos otpremnina poveæan je sa šest na osam mminimalnih mjeseènih primanja. Cijena rada, prema predlogu Sindikata, biæe odreðivana mjeseèno za 176 sati rada, a usklaðivaæe se na osnovu kretanja troškova života na godišnjem nivou, bruto društvenog proizvoda i proizvodnje i produktivnosti rada. Komora traži da se iznos plate utvrðuje na osnovu minimalne satnice. Pajoviæ smatra da je kolektivni ugovor izuzetno dobro regulisao pitanja radnih odnosa, odsustva i odmora, èime æe biti poboljšani uslovi rada zaposlenih u Crnoj Gori. ½Kad je u pitanju odmor, pored minimuma od 18 radnih dana, biæe uzet u obzir i godine radnog staža, koeficijenti i svi ostali radni standardi, tako da niko neæe moæi da bude šikaniran, jer æe znati taèno koliko mu odmora pripada½, rekao je Pajoviæ. Utvrðen je i novi odnos koeficijenata zarada prema kome je postojeæi odnos od jedan do 3,2 uveæan na jedan do èetiri, a linearno poveæanje iznosi oko 28 odsto. ½Regres je poveæan sa tri najniže cijene rada na èetiri, a na njih i ostala davanja obavezna prema kolektivnom ugovoru neæe biti plaæani doprinosi. Dnevnica je poveæana sa 20 na 30 odsto, pa prema trenutnom iznosu minimalne cijene rada iznosi, umjesto deset 15 EUR½, saopštio je Pajoviæ. On je komentarišuæi nezadovoljstvo Komore na njeno iskljuèivanje iz izrade objasnio da je Sindikat radio predlog opšteg kolektivnog ugovora jer ta organizacija jedina predsttavlja sve zaposlene u Crnoj Gori, ali da su u radnoj grupi uèestvovala i tri predstavnika odbora Komore. Pajoviæ je rekao da je Ugovor spreman za potpisivanje, a da od predsjednika Vlade, Privredne komore i Sindikata zavisi kada æe to taèno biti. On je rekao da je usaglašavanjem ugovora, poziv na proteste najavljene nakon isteka datog roka za završetak teksta, 5. decembra, stavljen van snage. Predsjednik Samostalnog sindikata turizma i ugostiteljstva Èede Miliniæ saopštila je da æe Sindikat povodom nesuglasica sa èlanovima barskog opštinskog povjereništva, nakon drugog dijela Kongresa zakazanog za 20. decembar, poèeti s ispitivanje legitimnosti njegovih povjereništava i utvrðivanjem pojedinaène odgovornosti. Barsko sindikalno povjereništvo pokrenulo je inicijativu na svim nivoima Sindikata za smjenu predsjednika i potpredsjednika Danila Popoviæa i Miodraga Pajoviæa, zbog kako je objašnjeno, ½nerada i akumulacije funkcija½. Miliniæ je podsjetila da povjereništvo iz Bara u tom postupku nije postupalo prema Statutu, jer je odbilo da prihvati odluku Vijeæa o slanju radne grupe koja bi radila na rješavanju problema u toj organizaciji i ispitivanju legitimnosti njenog rada. (kraj) dbr/kmh