Brisel, (MINA-BUSINESS) - Plate u eurozoni postaju sve manje pod uticajem niže stope nezaposlenosti, slično kao u Sjedinjenim Američkim Državama (SAD) i Velikoj Britaniji, pokazala je analiza revizorske kuće PricewaterhouseCoopers (PwC). U analizi se navodi da su Evropska centralna banka (ECB) i nove članice Evropske unije (EU) doprinijele tom trendu, prenosi SEEbiz. U najnovijem izvještaju Global Economy Watch, ekonomisti iz PwC-a usmjeravaju pažnju na tržišta rada u eurozoni, modeliranjem odnosa između nezaposlenosti i plata. Viši ekonomista u PwC-u, Barret Kupelian, kazao je da više faktora može objasniti taj trend, od kojih su neki uobičajeni u najrazvijenijim ekonomijama. “Oni uključuju postupni pad sindikalizma, što smanjuje pregovaračku moć radnika, digitalizaciju rada i postupni rast ekonomije honorarnih poslova, kao i druge promjene u strukturi ekonomije”, rekao je Kupelian. Ekonomisti PwC-a su, fokusirajući se na eurozonu, otkrili postojanje konkretnih faktora koji objašnjavaju zašto je veza između nezaposlenosti i plata oslabila, ali se i promijenila. Oni uključuju osnivanje ECB-a, koja je snizila očekivanja inflacije koji imaju radnici u ekonomijama južne eurozone, koja su obično imala visoke stope inflacije, pristupanje istočnoevropskih ekonomija, od kojih neka imaju niže nivoe prihoda, što je ponudu radne snage tokom vremena učinilo elastičnijom. Kupelian je naveo da će, pod pretpostavkom da nema drugih promjena strukturnih faktora, buduće povećanje plata u eurozoni vjerovatno zavisiti od povećanja produktivnosti, a ne labavljenju tržišta rada. “Ovo stavlja veću odgovornost na vlade i firme da povećaju nivo produktivnosti svoje radne snage kroz ulaganje u #tvrdu# infrastrukturu kao što su putevi, vazduhoplovne luke i druge komunalne usluge te u #mekanu# infrastrukturu koja uključuje formalno obrazovanje, strukovno i drugo usavršavanje. “Poboljšanja produktivnosti preduslov su za dalji rast prihoda u budućnosti”, ocijenio je Kupelian. (kraj) sam