PODGORICA, 23. januara (Montena-fax) - Skupštinski Odbor za prosvjetu, nauku, kulturu, zdravstvo, rad i socijalno staranje podržao je preloge zakona o radu i zakona o zapošljavanju, o kojima æe se raspravljati na prvoj vanrednoj sjednici Skupštine Crne Gore, zakazanoj za 29. januar. Odbor je ocijenio da se radi o osnovnim i potpuno autonimnim zakonima, koji su pisani po evropskim mjerilima, i po zakonima tržišne privrede, uz puno uvažavanje standarda Meðunarodne organizacije rada, Evropske unije i brojnih konvencija o zaštiti, naroèito žena, invalida i djece. Zakonskim projektom o radu su uspostavljena jednaka prava za sve zaposlene. Radnici i poslodavci potpisuju ugovore o radu koji nemaju neogranièeno trajanje. NAmjera je i da se razbije monopol na radno mjesto, odnosno da se poslodavcu, naravno u skladu sa kavlifikacijom i radnim sposobnostima, omoguæi preraspored i na druga radna mjesta. Zbog moguæih nesaglasnosti, neprincipijelnosti ili nepravilnosti u odnosima izmeðu poslodavca i radnika, ovim se zakonom uvodi i arbitraža, koja u sluèaju obostrane saglasnosti ima snagu i sudskog poravnanja. Pošto se radi o temeljnom zakonu, precizirano je da se razrada prava i odnosa iz ovog zakona obavi Opštim kolektivnim ugovorom, koji treba da usvoje socijalni partneri u trouglu izmeðu Vlade Crne Gore, Sindikata i Privredne komore. Predlagaèu ovog zakona je sugerisano da se do skupštinske rasprave sa sindikatima usaglase norme koje nijesu prihvatljive sa stanovišta principa Svjetske banke i Meðunarodnog monetarnog fonda, naroèito ona koja se odnose na isplatu 24 lièna dohotka i na porodiljsko bolovanje. Odbor je prihvatio i Predlog zakona o zapošljavanju, za koji je reèeno da obezbjeðuje veæa prava nezaposlnima i trajnu nadoknadu licima iznad 25 godina radnog staža. (kraj)