Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Predsjednik crnogorskog Sindikata Danilo Popoviæ smatra da æe 2004. biti godina velikih i dodatnih iskušenja i napora, puna izazova i odgovornosti svih u Crnoj Gori, u kojoj æe biti organizovan veliki broj štrajkova i radnièkih nezadovoljstava. “Biæe to godina u kojoj æe privredni ambijent dodatno optereæivati nedefinisani odnosi u državnoj zajednici Srbija i Crna Gora, turbulentna kretanja na unutrašnjoj politièkoj sceni, nova profilisanja u ispoljavanju broja tehnoloških viškova radnika”, rekao je Popoviæ agenciji Mina-business. On je prošlu godinu ocijenio kao "godinu teških iskušenja", na ivici socijalnog bunta i radnièkih nezadovoljstava o èemu najbolje govore štrajkovi održani u veæini crnogorskih preduzeæa. ”Nezadovoljavajuæu dinamiku oporavka privrede i revitalizacije sistema i dalje u Crnoj Gori osjeæa veliki broj graðana u zoni ispod i oko linije siromaštva, koja se najèešæe manifestuje nedostatkom prihoda i sredstava neophodnih za osiguranje elementarne egzistenije”, kazao je Popoviæ. U Crnoj Gori je, prema podacima Saveza samostalnih sindikata, prošle godine organizovano preko 40 štrajkova, a u decembru je veæina zaposlenih štrajkovala glaðu. Popoviæ je podsjetio da zvanièni ekonomski pokazatelji Crne Gore za prvih devet mjeseci u odnosu na 2002. godinu pokazuju da je bruto društveni proizvod realno porastao za 2,52 odsto, da je ostvaren rast industrijske proizvodnje od šest odsto i smanjen deficit u bilasnu roba i usluga za 50 miliona USD. Ukupan obim robne razmjene sa inostranstvom veæi je bio za 5,9 odsto, registrovano je preko 24 hiljade novih radnih mjesta, prijavljen radni angažman za 19,2 hiljade nerezidentnih fizièkih lica. “Ti podaci ohrabruju kada se uporede sa 2002. godinom, ali isto tako mora se priznati, da je to sve ukupno posmatrajuæi imalo malo efekta na standard graðana i zaposlenih u Crnoj Gori”, rekao je Popoviæ. On je podsjetio da zarade i minimalna cijena rada u Crnoj Gori nijesu promijenjene od avgusta 2002. godine, da su cijene na malo porasle za 6,5 odsto, da je veliki broj radnika ostao bez posla, i da potrošaèka korpa za mjeseène potrebe èetvoroèlane porodice košta 598 EUR. Prema rijeèima Popoviæa, kada se sve to sagleda lako se može zakljuèiti da je trend standarda radnika u ozbiljnom padu i ozbiljno zabrinjavajuæi iz godine u godinu. On je objasnio da je Sindikat sve svoje kapacitete u prethodnoj godini usmjerio na donošenje što prihvatljivije zakonske regulative, koja se odnosi na zakone o radu i penzijsko invalidskom osiguranju, kao i na potpisivanje Opšteg kolektivnog ugovora. ”Naravno u potpunosti ne možemo biti zadovoljni odreðenim i usvojenim zakonskim rješenjima, ali komparativna iskustva susjednih zemalja o istim projektima daju mi za pravo da konstatujem, bez obzira na odreðene kritike koje trpi naša organizacija da smo i u tim rješenjima postigli najviše”, kazao je Popoviæ. Sindikat je, kako je dodao, znaèajne rezultate postigao posebno u sveri razvoja socijalnog dijaloga, formiranjem Ekonomsko-socijalnog savjeta, otkupa tržišnih viškova robe u Crnoj Gori. On je objasnio da su potpisivanjem Opšteg kolektivnog ugovora stvorene realne pretpostavke da se Sindikat u predstojeæem vremenu sa više uspjeha bori za prava zaposlenih u Crnoj Gori. Popoviæ smatra da je i višegodišnje zalaganje Sindikata i pritisak na Vladu u vezi sa legalizacijom sive ekonomije urodio plodom, pa su i u toj oblasti postignuti evidentni rezultati sa registrovanjem nešto više preko 30 hiljada radnih mjesta u Crnoj Gori. On je kao svoj i najveæi uspjeh Sindikata naveo opstanak te organizacije kao jedinstvene. “Izdvojio bih to kao posebnost u vremenu kada svi kidišu na još jedinu organizaciju u Crnoj Gori koja se održava na prinipima jedinstva, dobrovoljnosti i solidarnosti. Potpisivanje opštih kolektivnih ugovora takoðe je rezultat koji ne smije biti marginalizovan i koji garantuje izvjesniju buduænost kako materijalno-socijalnog statusa zaposlenih tako i Sindikata kao interesne organizacije u Crnoj Gori”, dodao je Popoviæ. Za njega je neuspjeh Sindikata nezaokružen proces reformi u Savezu, što ga najviše preokupira, kao i sve u organizaciji. “Nadam se da æemo u predstojeæem periodu svi zajedno smoæi dovoljno snage da i ovo pitanje definišemo prema mjeri i interesu èlanstva i zaposlenih u Crnoj Gori”, rekao je Popoviæ. Sindikat æe se ove godine koncentrisati na oèuvanje i poboljšanje standarda zaposlenih, a Popoviæ smatra da æe tog organizaciji “za to trebati ogromna energija, napor i rad”. (kraj) kmh/del