Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Od hiljadu apsolvenata, diplomaca i postdiplomaca razlièitih obrazovnih profila, koji su uèestvovali na Sajmu kadrovskih potencijala, do kraja godine u više crnogorskih preduzeæa, biæe zaposleno njih od 80 do 100, oèekuju u studenskoj organizaciji AIESEC. Ta organizacija je u saradnji sa podgorièkim Ekonomskim fakultetu prošle sedmice u Podgorici organizovala prvi Sajam kadrovskih potencijala /Carreerways/. ”To su za sada preliminarni podaci, a precizniji æe biti saopšteni krajem aprila, kada bude završen monitoring. U toku su intervjui i razgovori sa kandidatima”, rekao je rukovodilac projekta Vedran Roæenoviæ agenciji Mina-business. On tvrdi da su poslodavci bili oduševljeni potencijalom mladih ljudi. Prema njegovim rijeèima, najviše mladih ljudi biæe zaposleno u Oportjuniti /Opportunity/ banci, Montimpreksu /Montimprex/, Europaktu /Europact/, Telemontu i Nall Internešenelu /International/. Roæenoviæ je kazao da je Sajam posjetilo preko dvije hiljade ljudi. “Još na mejl /mail/ dobijamo biografije zainteresovanih. Izuzetno smo zadovoljni svim aspektima projekta”, dodao je on. U studenskoj organizaciji planiraju održavanje sajmova kadrovskih potencijala na lokalnom nivou u opštinama u kojima postoje fakulteti. AIESEC razmišlja da do kraja godine organizuje i drugi Sajam kadrovskih potencijala na republièkom nivou. Organizatori tvrde da je potpuno ispunjen zacrtani cilj - smanjenje nezaposlenosti, odnosno uspostavljanje direktnog kontakta izmeðu preduzeæa koja nude zaposlenje i mladih ljudi. Na sajmu su od preduzeæa još uèestvovali Telekom grupa, Monteks Elektronika, Gorenje, Montenegro Metropolis Media, Cijevna Komerc, Montenegro Stars Hotel Grup /Group/, Carine, Neregelija, Zinik, Voli Trade /trejd/, Adria Invest, Centralna Banka Crne Gore, Ljetopis, Primat, Krisma Trade /trejd/, Martex /Marteks/, Okov, Mesopromet, Hipotekarna Banka, Diloit /Deloitte/, Prokter end Gembl /Procter & Gamble/. (kraj) nus/kmh