Podgorica, (MINA-BUSINESS) - U kompaniji Plantaže potpisan je kolektivni ugovor kojim se preciziraju radna prava i obaveze zaposlenih i tog preduzeća, nakon pregovora i usaglašavanja između Sindikata i Odbora direktora. Iz kompanije je saopšteno da je ugovor u ime Sindikalne organizacije potpisao njen predsjednik Mihailo Vukotić, a u ime Odbora direktora Veselin Vukotić. “Posebna pažnja u novopotpisanom kolektivnom ugovoru posvećena je zaštiti radnika usljed njihovog eventualnog proglašenja tehno-ekonomskim viškom”, navodi se u saopštenju. Iz Plantaža je objašnjeno da je u tom slučaju poslodavac dužan da svakom zaposlenom, sa izuzetkom članova menadžmenta na koje se ne odnosi kolektivni ugovor, isplati otpremninu od 24 prosječne mjesečne neto zarade, a zaposlenom sa invaliditetom čija je invalidnost prouzrokovana povredom na radu, 36 prosječnih mjesečnih neto zarada, i još po 800 EUR za svaku punu godinu rada u Plantažama ili ukoliko je povoljnije za zaposlenog njegova prosječna zarada. “Za svaki mjesec započete godine zaposlenom pripada otpremnina u iznosu dvanaestine naknade od pune godine staža kod poslodavca. Novina u odnosu na prethodni kolektivni ugovor Plantaža je stipendiranje dvoje djece, na redovnom školovanju, zaposlenog koji je preminuo usljed povreda na radu”, navodi se u saopštenju. Za plaćeno odsustvo je, kako se dodaje, u pojedinim slučajevima predviđen veći broj dana, gdje kompanija pokazuje društvenu odgovornost ili brigu o zaposlenima i njihovim privatnim problemima. “Kompanija je posebno ponosna na odredbu kolektivnog ugovora koja predviđa novčanu naknadu za svako novorođeno dijete zaposlenih, gdje preduzeće poklanja pažnju nataliteta zaposlenih, odnosno crnogorskog društva u cjelini”, smatraju u Plantažama. Mihailo Vukotić kazao je da je taj ugovor obezbijedio prava zaposlenima u znatno kvalitetnijem obimu u odnosu na prethodni i predstavlja kvalitetnu zaštitu interesa naročito u eventualnom slučaju privatizacije. “Pregovorima i konačnim potpisivanjem ugovora pokazali smo jedinstvo i harmoniju izgrađenu na relaciji vlasnici kompanije - menadžment - zaposleni, jer smo jedinstveno došli do najboljih rješenja u zaštiti interesa svih zaposlenih”, naveo je Mihailo Vukotić. Veselin Vukotić je kazao da je i u tom slučaju država kao vlasnik pokazala human odnos prema potrebama zaposlenih uvažavajući korporativnu kulturu kompanije, izgrađenu višedecenijskim radom generacija vizionara i pregaoca Plantaža. "Ugovorom je iskazan kvalitetan odnos kompanije prema zaposlenima i kao rijetko gdje uvažen je svaki socijalni momenat u životnom i radnom ciklusu svakog zaposlenog”, zaključio je Veselin Vukotić. (kraj) sam/nar