Davos, (MINA-BUSINESS) - Napori da se više žena naðe na vodeæim pozicijama u kompanijama nijesu samo vrijedan socijalni cilj, veæ su i veoma korisni za unaprijeðenje poslovanja, ocijenila je izvršni direktor britanske osiguravajuæe kuæe Loyds, Inga Bili. Ona je na Svjetskom ekonomskom forumu u Davosu saopštila da londonsko osiguravajuæe tržište uopšte nije uravnoteženo, da muškarci dominiraju na vodeæim pozicijama, dok žene drže svega oko èetiri odsto najviših pozicija. Ona je dodala da kompanije koje imaju "šarenije" liderske timove i odbore ostvaruju bolje rezultate, prenosi Tanjug. Kao prva žena na èelu Loydsa u njegovoj 325 godina dugoj istoriji, Bili je jedna od rijetkih žena poslovnih lidera na skupu u Davosu, gdje je rodna jednakost jedna od kljuènih tema. Od 2,5 hiljada uèesnika Svjetskog ekonomskog foruma, svega oko 17 odsto su žene, a taj procenat, iako nizak, veæi je iz godine u godinu i približava se cilju da jedna od èetvoro uèesnika bude žena. Bili navodi da odnos žena i muškaraca u Davosu po svoj prilici oslikava situaciju u svjetskoj poslovnoj zajednici. (kraj) jlb