Podgorica, (MINA) – Pitanje posebnih jedinica za upravljanje ljudskim resursima u lokalnim administracijama treba analizirati kao važan problem, imajuæi u vidu manipulacije u zapošljavanju na opštinskom nivou, poruèio je viši pravni savjetnik u Centru za graðansko borazovanje (CGO), Boris Mariæ. CGO i Institut Alternativa (IA) danas su u Kolašinu organizovali panel diskusiju “Preduslovi za transparentno zapošljavanje na lokalnom nivou”, u okviru projekta Korupcija na lokalnom nivou - nulta tolerancija. Mariæ je, kako je saopšteno iz CGO, kazao da projekat ima za cilj jaèanje uloge organizacija civilnog društva, lokalne samouprave i nadležnih državnih organa u razvoju politike, monitoringa i sprovoðenja kampanje za smanjenje korupcije u lokalnim zajednicama Crne Gore. “On je dodao da treba kao važan problem analizirati pitanje posebnih jedinica za upravljanje ljudskim resursima u lokalnim administracijama, imajuæi u vidu brojne i kontinuirane manipulacije u zapošljavanju na opštinskom nivou u Crnoj Gori”, kaže se u saopštenju. Veselin Vukiæ iz Sekretarijata za opštu upravu opštine Kolašin saglasan je da je potrebna racionalizacija i reforma radi poveæanja transparentnosti zapošljavanja na lokalnom nivou. Koordinatorka istraživanja u IA, Jovana Maroviæ, je, govoreæi o preduslovima za transparentno zapošljavanje na lokalnom nivou, naglasila da još uvijek nijesu stvoreni uslovi za primjenu Zakona o državnim službenicima i namještenicima. “Neophodno je racionalizovati broj zaposlenih, uspostaviti posebne jedinice službe za upravljanje ljudskim resursima, stvoriti uslove za višegodišnje planiranje ljudskih resursa, kao i za transparentnost procedura zapošljavanja”, zakljuèila je Maroviæ. Ona je podsjetila na èinjenicu da postoji višak zaposlenih u svim lokalnim samoupravama, kao i da disbalans izmeðu prenijetih povjerenih poslova u lokalnim samoupravama i broja zaposlenih. Odbornica Socijaldemokratske partije (SDP) u Skupštini opštine Kolašin Željka Vuksanoviæ je naglasila da je opštini Kolašin hitno potrebna racionalizacija broja zaposlenih. Projekat „Korupcija na lokalnom nivou – Nulta tolerancija realizuje CGO u saradnji sa IA iz Podgorice, NVO Bonum iz Pljevalja i NVO Nada iz Herceg Novog, a podržava ga Evropska unija posredstvom Delegacije Unije u Crnoj Gori kroz IPA 2011, uz sufinansiranje Kraljevske ambasade Norveške. (kraj) boj