Nikšiæ, (MINA-BUSINESS) - Uprava nikšiæke Željezare uradila je novu sistematizaciju kojom je predviðeno smanjenje broja zaposlenih sa oko 1,4 hiljade na 600. U socijalnom programu, postavljenom na oglasnoj tabli fabrike, precizirano je da æe otpremnine za prekobrojne iznositi od osam do 24 hiljade EUR, zavisno od dužine staža i da æe se socijalni program ponuditi na dobrovoljnoj osnovi. „Prosjeèna otpremnina je 17 hiljada EUR, a u ponuðeni iznos programa ukljuèene su sve obaveze uprave prema zaposlenom, osim zarade“, piše u ponuðenom socijalnom programu. Predviðeno je da osam hiljada EUR plaæa Željezara, a ostatak iznosa otpremnina Vlada. Iako je program na dobrovoljnoj osnovi, uprava Željezare navela je da æe zatražiti da ponuðeno prihvate invalidi rada i zaposleni koji su tokom prošle godine imali više od 400 sati bolovanja. Programom je precizirano i da æe otpremnina invalidima rada za 20 odsto biti veæa nego ostalim radnicima i iznositi od 9,6 hilljada do 24 hiljade EUR. Smanjenje broja zaposlenih, smatraju u upravi, omoguæiæe primjenu novog obraèuna zarada, koji æe, kao tvrde, motivisati radnike koji ostanu u fabrici i nagraditi njihovu predanost, vrijednost, kreativnost i rezultate. Predviðeno je da æe prijavljivanje zaposlenih za odlazak trajati od 1. do 28. februara, a isplata otpremnina od 1. do 7. aprila. Predsjednik Sindikata, Janko Vuèiniæ, kazao je agenciji Mina-business da je svaki komentar suvišan na raèunicu uprave da u fabrici ostane svega 600 radnika. „Sindikat se veæ davno izjasnio da se smanjenje broja zaposlenih može sprovesti iskljuèivo na principu dobrovoljnosti i to se mora odnositi na sve radnike. Smiješno je da Željezara može ostvariti veæu proizvodnju i konkurentnost na tržištu sa brojem radnika koji uprava planira“, rekao je Vuèiniæ. (kraj) mpa/bvm