Podgorica, (MINA) - Primjena Zakona o finasiranju politièkih partija predstavlja jedan od velikih problema za sezonsko zapošljavanje, ocijenjeno je danas na sjednici Nacionalnog savjeta za zapošljavanje i razvoj ljudskih resursa. Na drugoj sjednici Nacionalnog savjeta razgovarano je o novom Zakonu o strancima, daljim aktivnostima u cilju suzbijanja neformalne ekonomije i pitanju cjelokupnog sistema subvencija, koje dobijaju poslodavci prilokom zapošljavanja domaæe radne snage. “Èlanovi Nacionalnog savjeta su zakljuèili da primjena Zakona o finasiranju politièkih partija predstavlja jedan od velikih problema za sezonsko zapošljavanje, koje treba da pruži moguænost mladima da se zaposle”, kaže se u saopštenju Ministarstva rada i socijalnog staranja. Èlanovi Nacionalnog savjeta su, kako se navodi, razgovarali i o zapošljavanju domaæe radne snage, posebno na poèetku turistièke sezone, i projektu Zavoda za zapošljavanje Crne Gore “Zaposlimo naše mlade na sezonskim poslovima”. “Posredstvom ovog projekta u 2012. godini posao je dobilo 1.568 mladih, dok je u prošloj godini njih 2.032 bilo zaposleno”, podsjetili su Ministarstva. Iz tog resora su najavili da æe, zbog primjene Zakona o finansiranju politièkih partija, javni poziv poslodavcima za uèešæe u tom projektu biti raspisan krajem juna, što je, kako su ocijenili, za takvu vrstu projekta kasno, s obzirom da je turistièka sezona veæ poèela. “Na sjednici je razgovarano i o lošim praksama u pogledu rada Agencija za privremeno zapošljavanje i problemima prilikom zapošljavanja u NVO sektoru na osnovu ugovora o radu na odreðeno vrijeme”, naveli sui z Ministarstva. Govoreno je i o, dodali su, pozitivnoj strani državnog subvencionisanja poslodavaca koji zapošljavaju osobe sa invaliditetom, te o važnosti nastavka ovakve prakse u narednom period. Iz Ministarstva su podsjetili da Nacionalni savjet za zapošljavanje i razvoj ljudskih resursa predstavlja tijelo sastavljeno od predstavnika vladinih instiucija, socijalnih partnera i nevladinih organizacija. Zadatak i uloga Nacionalnog savjeta sastoji se u nadzoru i praæenju sprovoðenja politike zapošljavanja i razvoja ljudskih resursa, što podrazumijeva identifikovanje mjera, davanje preporuka i sprovoðenje analiza. U skladu sa pravilnikom o radu, sjednice Nacionalnog savjeta održavaju se najmanje dva puta godišnje. (kraj) teo