Podgorica, (MINA) - Programom “Evropa sad” obezbjeđuje se rast zarada svih zaposlenih u Crnoj Gori, pa tako i sudija i tužilaca, saopšteno je iz Ministarstva finansija i socijalnog staranja. Kako su kazali z tog resora, uvođenjem niže vrijednosti obračunske vrijednosti koeficijenta, što je intencija izmjena Zakona o zaradama u javnom sektoru, samo se ograničava rast neto zarada za zaposlene iz grupe poslova A, B i C koji ostvaruju najveće zarade. Iz Ministarstva su podsjetili da su koeficijenti za obračun osnovne zarade za zvanja iz tih kategorija najveći koeficijenti utvrđeni zakonom. “Predloženim smanjenjem obračunske vrijednosti koeficijenta želi se uticati na veću jednakost zarada zaposlenih u javnom sektoru, odnosno ujednačavanje zarada između zaposlenih iz kategorije D i kategorija A, B i C”, kaže se u saopštenju. Navodi se da se u kategorijama zvanja A, B i C ne utvrđuju koeficijenti samo za sudije i tužioce već i za poslanike, članove Vlade, direktore i pomoćnike uprava, sekretare ministarstava, generalne direktore u ministarstvima i druge. “Dakle, predložena izmjena Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru ni u jednoj mjeri nije usmjerena samo na sudije i tužioce, već isključivo za cilj ima postizanje veće jednakosti u zaradama u javnom sektoru, što je i zahtjev sindikata već niz godina”, kazali su iz Ministarstva. Oni su pojasnili da, ukoliko bi obračunska vrijednost koeficijenta ostala ista za sve kategorije zaposlenih, zaposlenima iz kategorije A, B i C primjenom poreske reforme došlo bi do povećanja neto zarade u iznosu od oko 200 EUR. “Najavljenim izmjenama Zakona planirano je da se navedenoj kategoriji zaposlenih neto zarada uveća za oko 70 EUR, što je takođe uvećanje zarade”, precizirali su iz Ministarstva. Prema njihovim riječima, nijesu tačni navodi da obračunska vrijednost koeficijenta može biti samo jedna, što potvrđuje Odluka o obračunskoj vrijednosti koeficijenta za zaposlene u javnom sektoru za prošlu godinu. “Tom odlukom su bile utvrđene dvije obračunske vrijednosti koeficijenta, i to 90 EUR za zaposlene iz kategorije D i 45 EUR za zaposlene iz kategorije A i B za maj i jun 2020. godine”, kaže se u saopštenju. Kako se navodi, inicijativa za pokretanje postupka za ocjenu ustavnosti i zakonitosti upravo tog člana Odluke predata je Ustavnom sudu, koji je odbacio. “Dakle, u trenutnom i u predloženom zakonskom rješenju ne mijenja se odredba kojom Vlada, nakon obavljenih pregovora sa predstavnicima reprezentativnih sindikata, utvrđuje obračunsku vrijednost koeficijenta, već se samo precizira ova norma u cilju izbjegavanja nepreciznih tumačenja”, kazali su iz Ministarstva. To, kako su naveli, ukazuje i na transparentniji postupak koji se želio postići, da se u skupštinskoj proceduri raspravlja o tim pitanjima. Iz Ministarstva podsjećaju da je shodno aktuelnom zakonu propisano da se osnovna zarada zaposlenog za puno radno vrijeme i standardni radni učinak utvrđuje množenjem koeficijenta predviđenog za grupe i podgrupe u koje je raspoređeno njegovo zvanje sa obračunskom vrijednošću koeficijenta koju utvrđuje Vlada. “Obračunsku vrijednost koeficijenta predlaže Vladi organ državne uprave nadležan za poslove budžeta, nakon obavljenih pregovora sa predstavnicima reprezentativnih sindikata”, navodi se u saopštenju. Iz Ministarstva su kazali da se tumači da se izmjenom člana 12 ukida jedinstvena vrijednost obračunskog koeficijenta za sva lica na koja se predmetni propis primjenjuje i uvodi diskreciono ovlašćenje Vlade da može shodno svojoj volji praviti razliku između lica koja imaju različite koeficijente složenosti posla, što, kako su naveli, nije tačno. "Napominjemo da su do početka primjene Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, 16. marta 2016. godine, na snazi bile odluke o utvrđivanju vrijednosti koeficijenta za obračun fiksnog dijela zarade nosilaca pravosudnih i ustavnosudskih funkcija i državne i javne funkcionere obračunska vrijednost koeficijenta je iznosila 110 EUR, dok je za državne službenike iznosila 90 EUR", dodaje se u saopštenju. (kraj) tam/gop