Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Prosjeèna otpremnina za tehnološki višak u Duvanskom kombinatu (DKP) iznosiæe 12 hiljada EUR i biæe isplaæena u dvije faze, dogovoreno je na sastanku predstavnika Vlade, državnih fondova, Glavnog grada i uprave kompanije. Na sastanku je konstatovano da je veæ realizovan zakljuèak Odbora direktora i zbora radnika za isplatu dvije zarade u iznosu od 310 hiljada EUR, i da su Odlukom Vlade o državnoj pomoæi kroz otpuštanje akciznih markica u vrijednosti od 1.2 miliona EUR, stvorene pretpostavke za pokretanje proizvodnje. Iz Vlade je saopšteno da je posebna pažnja bila posveæena stvaranju uslova za nastavak proizvodnje DKP-a na dugoroèno održivim osnovama, što podrazumijeva fabriku na novoj lokaciji i održivi broj kvalifikovanih radnika. Navodi se da je Glavni grad preuzeo obavezu da obezbijedi lokaciju u državnoj imovini sa potrebnom površinom, koja je veæ komunalno ureðena put, voda, struja i ostalo. Zakljuèeno je da je održivi broj radnika od 200 do 250, iz postojeæe strukture zaposlenih u DKP-u. “Menadžment kompanije u saradnji sa Sindikatom obavezao se da, na bazi tih elemenata, u što kraæem roku a najkasnije do kraja februara, definiše spisak tehnoloških viškova za koje æe se obezbjediti socijalni program”, kaže se u saopštenju. Objašnjeno je da socijalni program podrazumijeva otpremnine i zaostale obaveze prema radnicima. “Prosjeèna visina otpremnina iznosiæe 12 hiljada EUR i biæe realizovana u dvije faze”. “Prva faza, u iznosu od 1.926 eura biæe realizovana iz Budžeta, odmah nakon dostavljanja spiskova od strane menadžmenta i Sindikata. Ostatak socijalnog programa æe se relalizovati nakon sprovedene procedure prodaje imovine, a najkasnije do 30. juna tekuæe godine”, navode u Vladi. Otpremnine iz socijalnog programa koje važe za radnike koji napuštaju Kompaniju, takoðe važe i za radnike koji ostaju u Kompaniji da rade. “Radnici, koji budu ostali da rade, neæe moæi da uzmu otpremninu u svakom trenutku, veæ samo u sluèaju potrebe za manjim brojem radnika ili u sluèaju likvidacionog steèaja”, kaže se u sopštenju. Navodi se da je menadžment kompanije obavezan da maksimalno ažurira sjednice Odbora direktora i komunikaciju sa nadležnim državnim institucijama, radi što kvalitetnijeg izvršenja Programa reorganizacije, dugoroèno održive proizvodnje i realizacije kvalitetnog socijalnog programa. (kraj) žug