Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Radna mjesta radnika Messera, bivšeg Željezarinog pogona, kako je objašnjeno iz Ministarstva rada i socijalnog staranja, nijesu utvrðena Pravilnikom o organizaciji poslova odnosno radnih zadataka, kao beneficirana. Iz Ministarstva su agenciji Mina-business kazali da što se tièe zahtjeva radnika da im se staž beneficira, radna mjesta kao što su kisikana, kompresorska stanica, propan-butan stanica, punionica boca i održavanje nijesu utvrðene Pravilnikom. Radnici Messera, bivšeg Željezarinog pogona Centra tehnièkih gasova (CTG), njih 20, štrajkuje desetak dana, zahtijevajuæi isti socijalni program i beneficirani radni staž kao što su dobili radnici Željezare i njenih bivših pogona. Oni su kazali da æe tražiti revizije socijalnog programa i naèina na koji su priznate beneficije metalskim radnicima Nikšiæa. Radnici su rekli da su i oni radili u Željezari do 2009. godine i u toj fabrici proveli i do 35 godina. Utvrðivanje radnih mjesta, odnosno poslova na kojima se staž osiguranja raèuna sa uveæanim trajanjem obavlja Komisija za utvrðivanje radnih mjesta kod poslodavca na kojima se staž osiguranja raèuna sa uveæanim trajanjem, koju obrazuje Fond penzijskog i invalidskog osiguranja (PIO), predstavnika poslodavca i predstavnik struène organizacije. “Navedena Komisija je 31. oktobra prošle godine saèinila Zapisnik i u postupku utvrðivanja èinjeniènog stanja cijeneæi Pravilnik o organizaciji poslova odnosno radnih zadataka”, rekli su iz Ministarstva. Komisija je, nakon provedenog postupka, utvrdila da se u odnosu na zahtjev nikšiæke Željezare u steèaju od 19. oktobra prošle godine ne mogu primijeniti odredbe Pravilnika o utvrðivanju radnih mjesta, odnosno poslova na kojima se staž osiguranja raèuna sa uveæanim trajanjem i o postupku i naèinu za njihovo utvrðivanje. Iz Ministarstva su kazali i da je nosilac Programa rješavanja problema viška zaposlenih u Željezari Nikšiæ, Radventu i Tehnostilu, èiji je cilj bio ublažavanje socio-ekonomskih posledica kod zaposlenih koji su u postupku optimalizacije broja zaposlenih ostati bez posla, bilo Ministarstvo ekonomije. Ministar ekonomije, Vladimir Kavariæ je ranije kazao da o rješenju situacije radnika Messera treba da se zauzme Ministarstvo rada i socijalnog staranja. Messer je Željezarin CTG zakupio 2009. godine, a ugovor je trebalo da važi 30 godina, ali je raskinut nakon što je fabrika iz steèaja prodata Tosèeliku /Toscelik/. Sredinom prošle godine radno angažovani su ostali bez posla, ali im staž I dalje ide u Messeru, gdje im je obeæano da æe im ponuditi otpremnine u iznosu od 13 hiljada EUR što štrajkaèima ne odgovara jer neæe moæi da ostare prava na penzije. Oni smatraju da su diskriminisani, jer su imali pravo na socijalni program koji je Vlada finansirala za oko 1,5 hiljada radnika Željezare i njenih bivših pogona, Radventa i Tehnostila. Oni su dobijali otpremnine do 24 hiljade EUR, a uz priznavanje beneficiranog radnog staža i prijevremene penzije. (kraj) sam/bvm