Podgorica, (MINA-BUSINESS) - Predstavnici Unije slobodnih sindikata (USS) pozvali su sve zaposlene koji su uslovljeni da potpišu blanko sporazum o prestanku radnog odnosa, da, u sluèaju njegovog aktiviranja, potpišu Izjavu u svrhu pokretanja postupka pred nadležnim institucijama. Predsjednik Sindikata trgovine, Vesna Milonjiæ Aleksiæ, podsjetila je da poslodavci poslije isteka roka od dvije godine nijesu mogli da zapošljavaju iste radnike na odreðeno vrijeme i da su bili prinuðeni da daju ugovor na neodreðeno. »Dosjetili su se kao i uvijek, jer imaju sistem da nešto urade i mimo zakona, tako da su zaposleni prilikom potpisivanja ugovora na neodreðeno primorani da potpišu i blanko sporazum o raskidu ugovora o radu«, kazala je Milonjiæ Aleksiæ na konferenciji za novinare. Na ovaj naèin, kako je dodala, blanko sporazum koriste i zloupotrebljavaju, kako bi ucjenjivali zaposlene i manipulisali njima. Ona je naglasila da je ova pojava najzastupljenija u sektoru trgovine. Milonjiæ Aleksiæ je pozvala sve zaposlene koji imaju ovaj problem da se obrate USS, kako bi napravili evidenciju u sluèaju aktiviranja blanko sporazumu o raskidu ugovora o radu, kako bi procesuirali kriviènu prijavu. Generalni sekretar USS, Srða Kekoviæ, saopštio je da je ova pojava uzela maha i da institucije ništa ne rade po tom pitanju. »U Uniji postoje djelovodne knjige, u koje se svakodnevno unose novi brojevi i odluèili smo da sve te naše kolege koje su prinuðene da potpišu blanko sporazum, doðu kod nas i potpišu izjavu«, kazao je Kekoviæ. Ta izjava æe, kako je objasnio, biti zavedena u djelovodniku USS, što znaèi da ne može biti lažirana. »Ako poslodavac u bilo kom trenutku aktivira taj sporazum, mi bismo aktivirali tu izjavu i obratili bismo se Inspekciji rada, a posebno državnom tužilaštvu da procesuiraju tog društveno neodgovornog poslodavca«, naglasio je Kekoviæ. Kekoviæ smatra da ako je poslodavac prisilio zaposlenog da potpiše ovaj sporazum on èini povredu kriviènog zakonika, povredu prava iz rada, za šta je zaprijeæena kazna zatvora do tri godine. Prema njegovim rijeèima, lako je dokazati da je u pitanju uslovljavanje i primoravanje, jer je sigurno da niko ne bi dao izjavu, a da pritom nije jedan takav sporazum potpisao unaprijed. Kekoviæ je ocijenio da je kod veæine crnogorskih poslodavaca prekovremeni rad postao praksa, a ne izuzetak. On je podsjetio na sluèaj deset radnika kompanije Tosèelik, koji su dobili otkaz jer su se usprotivili enormnom prekovremenom radu na poslovima visokog rizika. »Procesuirali smo predmet radnika jedne kompanije iz Podgorice, koja se bavi prometom ljekova, koji u prosjeku rade svaki dan dva sata prekovremeno, a taj rad im nije plaæen«, kazao je Kekoviæ. On je rekao da neæe otkrivati ime te kompanije zbog moguæe odmazde, jer su ti radnici njihovi èlanovi. Èlan Republièkog odbora sindikata trgovine, Dijana Savurdiæ, kazala je da zna da zaposleni u trgovini moraju potpisati blanko sporazum i da u veæini sluèajeve ne znaju šta potpisuju. »U veæini tih firmi ne postoje sindikat i ne smiju ga formirati zbog straha od gubitka posla«, navela je Samardžiæ. Ona je pozvala sve zaposlene da se uèlane individualno u USS kako bi im pomogli u rješavanju problema. (kraj) dmv/bvm