Podgorica, (MINA-BUSINESS) - Cilj Asocijacije menadžera Crne Gore (AMM) nikad nije bila masovnost, već kvalitet koji prate rezultati, reference, izvrsnost i odgovornost, poručio je predsjednik te organizacije, Budimir Raičković. On je, na svečanoj sjednici Upravnog odbora povodom pet godina od osnivanja AMM, rekao da je Asocijacija za taj period ostvarila sve zacrtane ciljeve. „Postali smo moderna, poslovno-društvena organizacija, snažan glas i krovna institucija menadžera Crne Gore, respektabilan i uvažen partner državnim i lokalnim institucijama. Djelujemo u pravcu povezivanja i bolje saradnje svih poslovnih organizacija, podstičemo regionalnu saradnju i povezivanje menadžera na prostoru ex-YU i punopravni smo član evropske organizacije menadžera“, rekao je Raičković. Prema njegovim riječima, AMM nema nikakvu skrivenu političku agendu, ali ima pravo i obavezu da u ime onih koji upravljaju kompanijama i organizacijama i snose odgovornost za rezultate, iznese mišljenje o ključnim privrednim, ali i društvenim kretanjima. Raičković je podsjetio da je Upravni odbor dao punu podršku evroatlanskim integracijama, jer je to put koji donosi prosperitet državi i njenim građanima. „Generalno, saradnja sa državnim institucijama i lokalnim samoupravama je ostvarena, ali cijenimo da ima još puno prostora za njeno unaprijeđenje i intenziviranje “, naveo je Raičković. Predsjednik CEO Foruma AMM, Slavoljub Popadić, smatra da će narednih pet godina obilježiti kontribucija Asocijacije na putu Crne Gore ka Evropskoj uniji (EU). On je rekao da menadžeri imaju posebno mjesto na tom putu i da ne mogu biti pasivni posmatrači nego aktivni sudionici. Popadić smatra da činjenica da je veliki broj mladih napustio područje Balkana nešto što obavezuje menadžere da o tome povedu računa. „Ako posmatramo model zapošljavanja svršenih visokoškolaca kroz pripravničku praksu u našim kompanijama, moramo se ozbiljno zapitati koliko doprinosimo da taj proces bude koristan za te ljude, koliko oni nauče za devet mjeseci, da li im je znanje koje odnose iz kompanija dobro i dovoljno da nastave rad u kompanijama ili negdje drugo“, rekao je Popadić. On je naveo da praksa pokazuje da u ovom trenutku dosta preduzeća ne obraća preveliku i potrebnu pažnju edukovanju mladih koji su na pripravničkom. “Mladima treba ukazati povjerenje, dati im da vode male ili velike projekte, ispoštovati ono što naprave, kao i pomoći im ako pogriješe”, dodao je Popović. Potpredsjednik AMM, Vinko Nikić, rekao je da Crna Gora sve dublje ulazi u evropske integracije. „Sjutra, kada budemo članica EU, bićemo na otvorenom konkurentskom tržištu, gdje će menadžeri biti od presudne važnosti za kvalitet, rast i razvoj naših preduzeća. Neće biti lako zadržati menadžere, ali isto tako konkurencija će biti žestoka“, naveo je Nikić. Dekan Ekonomskog fakulteta, Nikola Milović, smatra da 40 odsto zanimanja koja su trenutno aktuelna, 2020, odnosno 2021. godine neće postojati. „Živimo u vremenu koje se izuzetno brzo mijenja i u takvom vremenu moramo da djelujemo. Zbog toga apelujem na sve donosioce odluka, posebno onih koje utiču na druge u samim kompanijama, da budemo menadžeri kakvi treba da budemo i koji su u javnom i privatnom sektoru pravi primjeri za crnogorsko društvo“, naveo je Milović. ÄŒlan Izvršnog odbora AMM i predsjednik Odbora za ljudske resurse, trening i edukaciju, Veliša Stamatović, ukazao je na važnost podizanja svijesti o ljudskim resursima. „Ljudski resursi su srce organizacije, oni treba da se brinu o bogatstvu, koje svaka firma posjeduje. Nijedna organizacije se ne može razvijati bez adekvatnog razvoja ljudskih resursa i posvećenosti svakom čovjeku“, ocijenio je Stamatović. On smatra da ne postoje loši radnici, već pogrešni ljudi koji rade na pogrešnim pozicijama. ÄŒlan Upravnog odbora AMM i predsjednik Odbora za digitalnu transformaciju, Vladan Tabaš, smatra da ako Crna Gora na vrijeme realizuje digitalnu transformaciju, iako je ekonomski nerazvijena zemlja, ne može prevazići veliki jaz koji je dijeli od ekonomski razvijenih zemalja, ali ga može ubrzano smanjivati. „što je još gore, ako ne uskočimo u voz digitalne transfomacije, definitivno ćemo zaostati trajno“, ocijenio je Tabaš. ÄŒlanica Izvršnog odbora AMM i predsjednica Odbora za PR i marketing, Ana Martinović, kazala je da je odbor na čijem je čelu konstituisan ove godine. Ona smatra da upješno poslovanje treba da isprate dobre komunikacije. „Bez obzira da li ste menadžer u Vladi, nekoj privatnoj kompaniji ili malom preduzeću, da proizvodite najbolji proizvod ili imate najbolji projekat, ukoliko ga dobro ne komunicirate interno i ka spoljnoj javnosti, onda je sav trud uzalud“, objasnila je Martinović. ÄŒestitke povodom pet godina od osnivanja AMM uputili su predsjednik Crne Gore Milo Đukanović, glavni menadžer Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika Esad ÄŒolaković, predsjednica Srpske asocijacije menadžera, Stanka Pejanović i predsjednik Evropske konfederacije menadžera, Ludger Ramme. Foto i video dostupni na linku http://prcentar.me/clanak/amcg/517 (kraj) sam/nar