Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Za program besplatnog mentoringa prijavilo se znatno više kandidata u odnosu na planirani broj, što ukazuje na rast interesovanja crnogorskih preduzetnika za takav vid usluge, saopšteno je iz Direkcije za razvoj malih i srednjih preduzeća (DMSP). Oni su naveli da su mala i srednja preduzeća u Crnoj Gori ove godine počela program mentoringa, koji DMSP realizuje u saradnji sa Vladom Japana, preko Japanske agencije za međunarodnu saradnju (JICA). „Sva preduzeća izabrana su putem javnog poziva, a aktivnosti na realizaciji mentoring procesa teku po utvrđenom planu“, rekli su predstavnici DMSP. Oni su dodali da je u julu obavljena posjeta 16 preduzeća i započet takozvani On the Job Training (OJT), odnosno trening "na licu mjesta", sa mentorima u samoj firmi. „U septembru je obavljen novi ciklus treninga, a posjete su organizovane u Podgorici, Baru, Budvi, Cetinju, Nikšiću i Bijelom Polju. Podrška preduzećima se nastavlja u narednim mjesecima“, poručili su iz DMSP. Oni su naveli da su, u okviru projekta pod nazivom Internacionalizacija mentoring sistema u malim i srednjim preduzećima, obučeni mentori Agencije za regionalni razvoj Srbije, odnosno Regionalnih razvojnih agencija, u julu sproveli trening, koji podrazumijeva pružanje mentoring usluga za mentore iz Crne Gore, konkretno u preduzećima. „Na taj način su mentori iz Crne Gore, u saradnji sa mentorima iz Srbije, u mogućnosti da pružaju konkretne savjetodavne i poslovne usluge malim i srednjim preduzećima“, navodi se u saopštenju. Obuka crnogorskih mentora sprovodi se kako bi se poboljšale mentorske aktivnosti uz podršku mentora koji su obučeni za OJT trening, po metodologiji JICA. „OJT trening je osmišljen tako da trener i mentor posjete zajedno kompaniju i na licu mjesta pruže konkretne savjete i ukažu na ključne elemente standardizovane mentorske aktivnosti. Treneri podstiču mentore da koriste različite metode u toku razgovora sa klijentom“, kazali su predstavnici DMSP. Oni su saopštili da je cilj da OJT treneri olakšaju razgovor sa klijentom i da mentori nauče da koriste postojeće metode i alate za mentorstvo. (kraj) nar