Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Primjedbe predstavnika Sindikata Titeksa na upravin predlog kolektivnog ugovora, koje su danas dostavili advokatima poslovodstva, odnose se na usaglašavanje iznosa otpremnina, proglašavanje tehnološkog viška i iznos koeficijenata zarada za pojedina radna mjesta. Fabrièki Sindikat u svom predlogu kolektivnog ugovora traži otpremnine od 500 EUR po godini radnog staža i smatra da zaposleni kome do penzije nedostaje pet godina staža ne može biti proglašen prekobrojnim bez svoje saglasnosti. "Ovaj i predlog da se visina otpremnine odreðuje prema godinama radnog staža radnike dovode u neravnopravan položaj», saopštili su u ime poslovodstva Titeksa advokati Marika Novakoviæ i Boris Kac. Advokati, suprotno sindikalcima fabrike, tvrde da predstavnici Vlade Crne Gore na sastanku sa republièkim Sindikatom nijesu prihvatili da otpremnina iznosi 500 EUR po godini staža. «Vlada takav zakljuèak nije objavila, pošto nije nadležna da poslodavcima nareðuje visinu otpremnine, koja je regulisana Zakonom o radu», smatraju oni. Usvajanje kolektivnog ugovora i socijalnog programa, traže radnici Titeksa koji štrajkuju od decembra, zahtijevajuæi i po 100 EUR za zarade u ovoj godini i otpremnine za prekobrojne. Veæinski vlasnici fabrike su slovenaèka kompanija Novus, koja je oko 38 odsto akcija kupila na berzi krajem prošle godine, i privatizaciono-investicioni fond Trend. Titeks je nedavno zatvoren, a oko 100 zaposlenih koji ne štrajkuju uprava je poslala na plaæeni odmor dok ne bude riješen problem sa štrajkaèima. Menadžment fabrike predlaže da se poslodavac sa predstavnicima Sindikata dogovori o veæem iznosu otpremnine od zakonom propisanih najmanje šest plata. «Poslodavac smatra da se sa Izvršnim odborom Sindikata Titeksa teško može dogovoriti, pa smo svim zaposlenima uputili dopis da se lièno i neposredno dogovaramo i prije okonèanja postupka proglašenja tehnoloških viškova», stoji u saopštenju. Sindikat je prigovorio i na to što u predlogu ugovora poslodavac nije precizirao koeficijent za pojedina radna mjesta, dok advokati uprave podsjeæaju da to treba uèiniti aktom o sistematizaciji. Oni su objasnili da je tek nakon toga moguæe za svako pojedinaèno radno mjesto utvrditi i koeficijent zarada. Akt o sistematizaciji, kako je dogovoreno, biæe dostavljen do petka. Uprava je predlogom ugovora odredila koeficijente za pojedine grupe poslova, u skladu sa opštim i granskim kolektivnim ugovorom. Sindikat je zahtjievao da «imperativna odredba» u ugovoru bude pomoæ zaposlenima, odnosno da poslodavac mora obezbijediti pomoæ u sluèaju bolesti ili smrti èlana porodice radnika. Primjedbe koje je dostavio Sindikat se odnose i na sankcije za poslodavce u sluèaju kršenja kolektivnog ugovora. «Takve sankcije radno pravo ne poznaje. One se jedino mogu uvesti zakonom, a ne kolektivnim ugovorom", smatraju advokati uprave. "Eventualne sporove rješavaju arbitraža i sud». Sindikat je prihvatio predloge menadžmenta koji se odnose na iznos nadoknade za topli obrok, koja je jednaka minimalnoj cijeni rada, pravo na godišnji odmor i broj slobodnih dana, kao i rasporeðivanje zaposlenih na druga radna mjesta. «Sindikat Titeksa je tražio da topli obrok bude 50 odsto najniže cijene rada, a poslodavac je ponudio više. Prihvatiæemo sve što je pozitivno za radnike», rekao je agenciji Mina-business predsjednik Sindikata fabrike, Vidak Ðuranoviæ. On je zaèuðen predlogom poslovodstva da zaposleni nakon 30 dana provedenih u radnom odnosu imaju pravo na godišnji odmor. «Ne znamo na osnovu èega su to ponudili i na koji zakon se pozivaju, ali smatramo da je i to povoljno za radnike», dodao je Ðuranoviæ. Poslovodstvo predlaže da u sluèaju kvarova na mašinama i remonta u fabrici radnici budu poslati na plaæeni odmor, što predstavnici fabrièkog Sindikata smatraju neustavnim. Advokati uprave su podsjetili da je ta moguænost predviðena i granskim kolektivnim ugovorom, koji je kao predsjednik Sindikata tekstila potpisao Ðuranoviæ. Poslovodstvo fabrike je u pregovorima o kolektivnom ugovoru zatražilo pomoæ posrednièkog tima crnogorskog Saveza sindikata, a ni predstavnici radnika nijesu optimisti kada je u pitanju njihov nastavak. »Nijesam optimista po pitanju dogovora, ali smo spremni da nastavimo razgovore. Mislim da je poslodavac neozbiljno prišao ovome, vjerovatno da bi isprovocirali eventualne reakcije radnika», rekao je Ðuranoviæ. (kraj) nar/anf