Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Predlog Zakona o radu oduzima pravo na Kolektivni ugovor zaposlenima èije se zarade isplaæuju iz budžeta, što je protivno konvencijama Meðunarodne organizacije rada (MOR), kazao je danas predsjednik Saveza samostalnih sindikata Crne Gore, Danilo Popoviæ. “Ovi zakonom, polovina zaposlenih ostaæe bez prava na Kolektivni ugovor, a njihove zarade regulisaæe poseban Zakon o platama”, kazao je Popoviæ na sastanku Odbora samostalnih sindikata PTT sistema. Sindikat traži povlaèenje predloga Zakona o radu i njegovo usaglašavanje sa konvencijama MOR-a, a u tu svrhu æe organizovati prikupljanje potpisa radnika. Popoviæ je saopštio da novi predlog omoguæava poslodavcu uruèenje otkaza radniku bez razloga, ukida isplatu 24 plate tehnološkom višku, ogranièava prava porodiljama i ne poznaje moguænost zasnivanja stalnog radnog odnosa. “Moguænost davanja otkaza bez razloga neæe mnogo uticati na mlade ljude, ali zaposleni sa 20 godina radnog staža koji dobije otkaz ne može naæi novo zaposlenje. On nema nikakvu materijalnu sigurnost s obzirom da ne ispunjava uslove za dobijanje penzije”, smatra Popoviæ. On je rekao da poslodavci imaju interes da zbog veæe produktivnosti, zapošlavaju mlade, a otpuštaju starije radnike. Popoviæ je kazao da Sindikat zahtijeva usaglašavanje Zakona sa konvencijama MOR-a, ali da ni one ne predviðaju neka prava iz prethodne verzije, koja je povuèena iz Skupštinske procedure. “Konvencije MOR-a ne poznaju moguænost isplate 24 plate, ali štite prava radnika na drugi naèin. Naš prvi cilj je usklaðivanje sa svjetskim konvencijama koje su prihvatile Ujedinjene Nacije, a nakon toga i vraæanje oduzetih prava iz prethodnih propisa”, objasnio je Popoviæ. On je rekao da u Crnoj Gori trenutno postoji oko 30 hiljada suvišnih radnika koji oèekuju isplatu 24 plate, što im treba omoguæiti s obzirom da su ovo pravo ranije otpušteni veæ ostvarili. Potpredsjednik Sindikata Miodrag Pajoviæ je naveo da aktuelni predlog krši konvencije 87 MOR-a o sindikalnim slobodama i zaštiti sindikalnih prava i 98 o pravu radnika na kolektivno pregovaranje, koje je ratifikovala Savezna skupština. “Bivši ministar Burzan oèigledno ne zna ove èinjenice, a ovo mu je prilika da ih upozna”, kazao je Pejoviæ. Novi Zakon ne daje moguænost zasnivanja stalnog radnog odnosa, veæ potpisivanje Ugovora po radu na godinu, koji se kasnije može produžavati. Popoviæ je ocijenio da æe Ugovor o radu najviše uticati na zapošljavanje u institucijama koje finansira budžet, jer u njima zaposleni ne odgovaraju za poslovnost. “S obzirom na mentalitet u Crnoj Gori, može se oèekivati da prilikom zapošljavanja prednost imaju kumovi i prijatelji”, smatra Popoviæ. On je kazao da je politika dovoðenja stranih investitora na osnovu niskih plata u Crnoj Gori, potpuno pogrešna. “Ovakvo privlaèenje investicija ne može podiæi nivo produktivnosti, niti æe bilo ko sa kapitalom doæi, jer se ne boji reakcije glava radnika, veæ njihovih stomaka”, tvrdi Popoviæ. Prema njegovim rijeèima, crnogorska vlast griješi kada oporavak privrede zasniva na kreditima Svjetske banke (SB), Meðunarodnog monetarnog fonda (MMF) i Evropske banke za obnovu i razvoj (EBRD), a ne na “zdravom kapitalu”. “Trebalo bi da slijedimo primjer Slovenije koja se nijednim centom nije zadužila, veæ je sada finansira zemalje u razvoju i tranziciji”, rekao je Popoviæ. On je najavio za 12. i 13. jun u Igalu sastanke Sindikata sa predstavnicima SB, MMF i EBRD, na kojrm æe se konsultovati o novom Zakonu o radu i utvrditi da li je na njihovu inicijativu prethodna usaglašena verzija povuèena iz skupštinske procedure. (kraj) dmc / kmh