Podgorica, (MINA) – Unija slobodnih sindikata Crne Gore (USSCG) apelovala je na poslanièke klubove da ne usvoje predložene izmjene Zakona o volonterskom radu, jer smatraju da one vode ukidanju pripravnièkog staža. Predlogom izmjena i dopuna Zakona o volonterskom radu, koji je u skupštinskoj proceduri, obezbjeðuje se da poslodavac može zakljuèiti poseban ugovor o volonterskom radu sa osobom koja želi da se struèno osposobi za samostalan rad u svojoj struci. “Izmjenama se na oèigledan naèin pokušava izjednaèiti plaæeni i neplaæeni rad, odnosno volontiranje i pripravnieki rad. Posebno zabrinjava namjera da se na ovaj naèin polako ide ka ukidanju institucije pripravnièkog rada obzirom da æe se poslodavcima dati moguænost da pod plaštom volonterskog, izbjegavaju plaæanje pripravnièkog rada”, navodi se u pismu USSCG. Oni posjeæaju da Zakono o volonterskom radu, u èlanu dva definiše volonterski rad kao "dobrovoljno i besplatno ulaganje vremena, znanja i vještina kojima se obavljaju usluge iIi aktivnosti u korist drugog lica ili za opstu dobrobit drustva". “Dakle, to nije i ne bi trebalo da bude, kao što je to sluèaj sa predloženim izmjenama, ulaganje zananja i vještina za sebe, veæ ono što je duh volonterizma - u korist zajednice i društva”, ocijenili su iz USSCG. Oni su kazali da sumnjaju, s obzirom da se izmjenama i dopunama Zakona o radu nije uspjelo ukinuti pripravništvo, da se aktuelnim izmjenama Zakona o volonterskom radu on pokušava izjednaèiti sa volontiranjem. “Obzirom da je volontiranje dobrovoljno i da ne može zamijeniti niti jedan oblik plaæenog rada, nipošto ne smijemo dozvoliti ovakve izmjene koje i po broju radnih sati izjednaèavaju plaæeni i neplaæeni rad što se vidi iz predloženog èlana 1, dok izmjenom postojeæeg èlana 11 jasno proizilazi da se volonterski izjednaèava sa pripravnièkim radom”, ocijenili su U USSCG. USSCG, kako navode, podržava svaku afirmativnu mjeru koja bi išla u pravcu prepoznavanja volontiranja prilikom zapošljavanja, u smislu da kod prijema u radni odnos poslodavac može, kod jednakih vrijednosti kandidata, uzeti u obzir volontersko angažovanje kandidata ostavareno prije i tokom studija. Oni upozoravaju da je u odreðenim državnim institucijama veæ otpoèelo anketiranje zaposlenih o tome da li æe radni odnos produžiti na naèin da volontiraju. Prema njihovim rijeèima, Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu prestala je da važi odredba koja je regulisala institut ugovora o djelu, po kojem je veliki broj zaposlenih zasnivao radni odnos, pa smatraju da predložene izmjene Zakona idu na ruku kako javnom tako privatnom sektoru”, smatraju u toj radnièkoj organizaciji. (kraj) mib/anm