Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Ministarstvo finansija objavilo je Uputstvo o naèinu obraèunavanja i plaæanja poreza i doprinosa iz i na primanja po osnovu zaposlenja. Uputstvom se, kako je objašnjeno iz Ministarstva, propisuje bliži naèin obraèunavanja i plaæanja poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje iz i na primanja po osnovu zaposlenja, sadržaj evidencije o isplaæenim zaradama i naèin izvještavanja poreskog organa i zaposlenog o tome, kao i obraèunatom i plaæenom porezu i doprinosima na plate. Odredbe Uputstva odnose se i na naèin obraèunavanja i plaæanja prireza porezu na dohodak graðana ostvarenog po osnovu prihoda od zaposlenja. Mjeseèna akontacija poreza na plate obraèunava se primjenom poreske stope od devet odsto na poresku osnovicu, koju èini iznos bruto zarada ostvarenih u tom periodu. Iz primanja zaposlenog obraèunavaju se doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje po stopi od 15 odsto, zdravstveno 8,5 odsto i osiguranje od nezaposlenosti 0,5 odsto. »Osnovicu za obraèun ovih doprinosa èini bruto lièno primanje zaposlenog«, navedeno je u Uputstvu. Na primanja zaposlenog obraèunavaju se doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje po stopi od 5,5 odsto, zdravstveno 3,8 odsto, osiguranje od nezaposlenosti 0,5 odsto i za Fond rada 0,2 odsto. Osnovicu za obraèun doprinosa na plate èini bruto zarada i jednaka je osnovici koja se koristi za obraèun doprinosa iz primanja. Na zarade zaposlenog obraèunava se prirez po stopi koju propisuje jedinica lokalne samouprave. Osnovicu za obraèun prireza èini obraèunati porez iz zarade zaposlenog. Porez, doprinose iz i na lièna primanja i prirez obustavlja i uplaæuje poslodavac. Porez, doprinosi i prirez uplaæuju se istovremeno sa uplatom odnosno isplatom plata na propisane uplatne raèune. Za lièna primanja ostvarena u nenovèanom obliku porez, doprinosi i prirez plaæaju se najkasnije posljednjeg radnog dana u mjesecu u kojem je primanje ostvareno. Poreze i doprinose kod liènih primanja iz inostranstva uplaæuje zaposleni pet dana od njihovog prijema. »Ovo rješenje se primjenjuje i na zaposlene u diplomatskom ili konzularnom predstavništvu strane države, u meðunarodnoj i u organizaciji ili kancelariji koja na teritoriji Crne Gore uživa diplomatski imunitet«, saopšteno je iz Ministarstva. Poslodavac je obavezan da sastavlja izvještaj na odgovarajuæem obrascu o svim zaradama koje su isplaæene tokom mjeseca, a koje se odnose i na ranije obraèunske periode. Izvještaj se podnosi nadležnom poreskom organu, do 15-og u mjesecu, za sve isplate liènih primanja u prethodnom mjesecu. Poslodavac je obavezan i da napravi godišnji izvještaj o obraèunatim i isplaæenim liènim primanjima, porezu i doprinosima za sve zaposlene i da vodi posebnu evidenciju o liènim primanjima. U evidenciju se unose hronološkim redom bitne èinjenice o svim isplatama po osnovu zaposlenja, obustavljenom i uplaæenom porezu, doprinosima iz i na primanja i prirezu. Ako se primanja od zaposlenja isplaæuju više puta u toku mjeseca u evidenciju se unosi svaka isplata, a na kraju mjeseca, odnosno najkasnije u roku od 15 dana nakon isteka mjeseca podaci se zbrajaju. Na kraju kalendarske godine ili u sluèaju kada zaposleni u toku godine trajno prestane da radi, poslodavac je dužan zakljuèiti evidenciju. (kraj) bvm