Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Zanatsko-preduzetnièka komora (ZPK), usvojila je Strategiju razvoja zanatstva za zasnivanje egzistencije, rukovodeæi kadar i tržište rada, kao doprinos postizanju stabilnih okvira na tržištu sa ujednaèenim nivoom znanja i vještina, saopštio je izvršni direktor te organizacije, Boris Marðonoviæ. On je agenciji Mina-business kazao da Strategija sadrži 130 zanatskih zanimanja i djelatnosti sliène zanatu i sastoji se iz èetiri cjeline. »Prva cjelina prikazuje sliku zanimanja koja odgovara zahtjevima tržista i za koju postoji uporediv evropski obrazovni okvir, a druga opisuje moguænosti zaposlenja u datoj branši. Treca cjelina se odnosi na zanatsko obrazovanje, a èetvrta je posveæena majstorskom ispitu koji treba da postane uslov za obavljanje djelatnosti u zanatstvu«, naveo je Marðonoviæ. Svi nazivi zanimanja su, kako je dodao, dati u muškom i ženskom rodu buduæi da Zakon o zanatstvu predviða rodnu senzitivnost. »Osim toga, objavili smo i engleske i njemaèke termine za svaki zanat koji se koriste u praksi«, kazao je Marðonoviæ. On je objasnio da je cilj Strategije, koja je usvojena u saradnji sa 12 strukovnih udruženja u Zanatsko-preduzetnièkoj komori, da se poveæaju šanse crnogorskih preduzeæa na evropskom tržištu. Nakon usvajanja Zakona o zanatstvu, Ministarstvo ekonomije priprema uredbu koja æe sadržati registar zanata i uslove za njegovo obavljanje. »Naša krovna organizacija srednjestaleške privrede pozdravlja odluku Vlade da izradi novu nomenklaturu zanimanja u okviru pokrenutih strukturnih reformi«, rekao je Marðonoviæ. On se nada da æe doprinos Komore biti od koristi da se konaèno stabilizuju poslovni okviri za preduzetnièki srednji stalež i da æe on ubrzo dobiti stabilnu platformu kako bi se pripremili obrazovni programi i uslovi za polaganje majstorskog ispita, kao što se traži u zemljama Evropske unije. »Naša Komora je u potpunosti spremna i èeka usvajanje uredbe Vlade da poène sa izradama tržišno-orjentisanih i evropski uporedivih programa obuke za 130 zanimanja i da ih ponudi nadležnim organima na usvajanje. Ovo je jedini naèin da se postignu stabilni okviri za zasnivanje egzistencije, da se obrazuje rukovodeæi kadar i formira tržište rada sa ujednaèenim nivoom znanja i vještina na nivou èitave zemlje«, rekao je Marðonoviæ. »Tako æemo realno smanjiti broj nezaposlenih u Crnoj Gori i potrebe za nerezidentnom radnom snagom«. (kraj) rap/bvm