Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Interesovanje preduzeæa i nezaposlenih za uèešæu na prvom sajmu kadrovskih potencijala je ogromno, a prijave za uèešæe stižu èak iz preduzeæa u Srbiji i Rumuniji, saopštio je rukovodilac projekta Karier vejs /Careerways/ Vedran Roæenoviæ. Sajam kadrovskih potencijala, koji se u Crnoj Gori organizuje prvi put, biæe održan 22. i 23. marta. »Oèekuje se uèešæe 32 kompanije, a sajt je veæ imao preko tri hiljade posjeta. To su sve neke od parametara koji pokazuju da æe interesovanje i odziv biti velik», saopštio je Roæenoviæ agenciji Mina-business.»Na sajmu kadrovskih potencijala æe se na jednom mjestu sresti ponuda i tražnja za radnom snagom«. Meðu kompanijama koje æe uèestvovati na sajmu su podgorièke Krisma trejd /trade/, Mont impreks /imprex/, Diloit /Deloitte/, Carine, Neregelia, Voli, Cijevna komerc, Hipotekarna i Oportjuniti /Opportunity/ banka, cetinjski Marteks /Martex/, Mesopromet iz Bijelog Polja, kao i budvanski Montenegro stars hotels grup /group/. Organizatori projekta su studenska organizacija AIESEC i podgorièki Ekonomski fakultet, a jedan od pokrovitelja je Zavod za zapošljavanje. Karijer vejs je projekat koji pruža moguænost firmama uèesnicama da jednostavno i brzo ostvare direktan kontakt sa mladim, obrazovanim, potencijalnim kadrom. Projekat pruža šansu i svim studentima, diplomcima i postdiplomcima razlièitih obrazovnih profila da naðu posao. Cilj sajma je smanjenje nezaposlenosti, povezivanjem mladih studenata, apsolvenata, diplomaca i postdiplomaca razlièitih obrazovnih profila sa predstavnicima crnogorskih preduzeæa. »Kompanija, koja uèestvuje na sajmu, dobija moguænost intervjuisanja potencijalnog mladog kadra i pravljenja baze. Preduzeæa dobijaju moguænost grupnog intervjua, ako za posao koji nude postoji veæe interesovanje«, kazao je Roæenoviæ. Oni koji traže posao, kako je objasnio, dobiæe moguænost da pokažu svoje kvalitete i vrijednosti i dokažu da su vrijedni da obavljaju posao za koji su aplicirali. «Nikome se ne obeæava posao, posao se nudi. Dobra stvar je što 32 firmi stvarno traže kadar i nijesu tu da bi napravili promociju preduzeæa», ocijenio je Roæenoviæ. Zainteresovani za posao trebaju da dostave biografiju u onoliko primjeraka kod koliko kompanija namjeravaju da konkurišu i jedan za organizatore. «Oni æe dobiti informator, koji æe sadrži osnovne podatke o svakoj kompaniji i profil kadra koji to preduzeæe traži», kazao je Roæenoviæ. On je dodao da je jedan od prioriteta organizatora i smanjenje „odliva mozgova”. Projekat realizuje 16 studenata, a njegova prezentacija poèela je 1. februara. Iz AIESEC-a je saopšteno da je u toku obilazak svih crnogorskih fakulteta kako bi studenti bili upoznati sa cijelim projektom. Oni su pozvali sve zainteresovane da posjete veb sajt www.careerways.cg.yu, kako bi dobili sve detaljnije informacije. (kraj) nus/bvm