Pljevlja, (MINA–BUSINESS) – U pljevaljskom Rudniku uglja je, prema Nacrtu pravilnika o unutrašnoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta koji je usvojio Odbor direktora, oko 300 radnika tehnološki višak. »Utvrðeno je da bi u ovom momentu optimalan broj zaposlenih trebalo da bude manji od 1,1 hiljadu radnika«, saopštila je Informativna služba Rudnika uglja. Pravilnik bi trebalo da se primjenjuje od 1. januara naredne godine, nakon realizacije programa zbrinjavanja viška zaposlenih i obezbjeðivanja novca. »Time æe Rudnik uglja poèeti da obezbjeðuje profitabilno poslovanje«, tvrde u rudarskoj kompaniji. Predsjednik Odbora direktora, Predrag Boškoviæ, ocijenio je ranije da uspješne proizvodne rezultate u Rudniku uglja ne prate dobri finansijski pokazatelji. »Jedan od razloga za to je preveliki broj zaposlenih, koji treba da iznosi manje od 1,1 hiljadu umjesto sadašnjih više od 1,37 hiljada", kazao je Boškoviæ. On je dodao da æe se tehnološki višak riješiti izradom socijalnog programa. Odbor direktora je ocijenio da Rudnik nastavlja sa dobrim proizvodnim rezlultatima na vaðenju uglja i otkrivci. Ocijenjeno je da su investicione aktivnosti na izmještanju rijeke Æehotine i nabavci nove rudarske mehanizacije u skladu sa planiranim rokovima i utvrðenim obimom. »Odbor je prihvatio zahtjev Elektroprivrede da se Termoelektrani produži isporuka uglja do 13. oktobra«, navodi se u saopštenju. TE Pljevlja je za devet mjeseci godine proizvela 915 miliona kilolovat sati elektriène energije, što je deset odsto više od plana. U drugoj polovini mjeseca predviðen je kratak zastoj TE Pljevlja zbog pripreme postrojenja za rad u zimskim uslovima. (kraj) mjl/mls/bvm