Berlin,(MINA-BUSINESS)- Kod porodiènih preduzeæa u Njemaèkoj èesto je problematièno pronalaženje odgovarajuæeg nasljednika za preuzimanje firme, zbog èega je utemeljena posebna baza podataka koja obuhvata potencijalne kandidate. U Njemaèkoj su srednja preduzeæa èesto u porodiènom vlasništvu. Ona se smatraju jednim od najstabilnijih stubova njemaèke ekonomije, i to u svim branšama. Ova preduzeæa zapošljavaju skoro 70 odsto radnika, a u njima zanimanje uèi tri èetvrtine njemaèkih uèenika u privredi, prenosi hrvatski Business. Ipka, šefovi tih firmi ne mogu raditi vjeèno, a odgovarajuæi nasljednik za upravljanje firmom se ne može uvijek naæi unutar porodice. I tako skoro svako treæe preduzeæe ima problema s pronalaženjem nasljednika. Analiza Instituta za istraživanje srednjeg sloja je pokazala da æe za oko 110 hiljada porodiènih preduzeæa do naredne godine biti potrebno naæi rješenje po pitanju nasljednika. U mnogim sluèajevima èlanovi porodice nijesu spremni da preuzmu odgovornost, zbog toga je, prema podacima Industrijske i ekonomske komore (IHK), svake godine ugroženo oko 50 hiljada ranih mjesta. Iz tog razloga je IHK u Ruhrskom podruèju pokrenula bazu podataka za nasljednike. “Èesto se javljaju ljudi koji bi preuzeli neku firmu, stoga je logièan slijed bio utemeljenje te baze podataka, koja æe sadržavati potencijalne kandidate. Svrha preuzimanja preduzeæa je njegovo oèuvanje, a time i oèuvanje radnih mjesta”, kazao je predstavnik IHK, Stefan Grave. Ponuda IHK-a se usmjerava na preduzeæa velièine izmeðu deset i 80 zaposlenih. U nekim sluèajevima se radi o pronalaženju odgovarajuæeg buduæeg šefa firme, a u nekima vlasnici žele prodati svoje udjele. "Govorimo o cijenama za kupovinu preduzeæa izmeðu pola miliona i osam miliona EUR", rekao je Grave. Trenutno baza podataka IHK-a Ruhrskog podruèja obuhvata oko 40 osoba, a svake godine se javlja oko 20 interesenata, koji se pomno provjeravaju od struènih kompetencija do financijske likvidnosti. “Ipak, i kada se naðe odgovarajuæi nasljednik, preuzimanje preduzeæa traje odreðeno vrijeme, ponekad i do tri godine”, dodao je Grave. Preuzimanja èesto ne uspijevaju jer banke oklijevaju s izdavanjem kredita. Ipak, uprkos tome IHK je u Ruhrskom podruèju uspio da sredi više od desetak preuzimanja. Kandidati koji ulaze u bazu podataka za nasljednike moraju ispunjavati stroge kriterije. “Osim dostavljanja dokaza o imovinskom stanju, provjeravaju se i struène kvalifikacije - u bazi se mogu naæi bankari, inženjeri, kao i trgovci. Važan kriterijum je i iskustvo interesenata u odgovarajuæem sektoru. U kontekstu preuzimanja preduzeæa provjeravaju se naravno i liderske sposobnosti”, zakljuèio je Grave. (kraj) sam