Vuèiniæ: Radnici mijenjaju navike nakon privatizacije
- Vuèiniæ: Radnici mijenjaju navike nakon privatizacije
- Post By kristina
- 16:19, 3 januar, 2005

Nikšiæ, (MINA-BUSINESS) – Privatizacija nikšiæke Željezare izazvala je znaèajne promjene u naèinu rada, a i navikama zaposlenih, ocijenio je predsjednik Sindikata kompanije Janko Vuèiniæ.
“Uslovi u kojima sada radimo znatno se razlikuju od vremena prije privatizacije i o svakom postupku sindikalnog djelovanja moramo dobro razmisliti“, rekao je Vuèiniæ agenciji Mina-business.
Crnogorska Vlada prodala je prošle godine 59,28 odsto akcijskog kapitala Željezare britanskoj kompaniji Midlend risorsis /Midland Resources LTD/.
Potpisanim ugovorom kupac se obavezao da u modernizaciju proizvodnje investira 30,5 miliona EUR do 2008. godine, kao i da zadrži dvije hiljade zaposlenih.
Zaposleni u pogonu Èelièane, zbog stalnog smanjivanja plata od privatizacije kompanije, nekoliko puta su organizovali štrajkove upozorenja.
Radnici tvrde da, od kada je Željezaru preuzela britanska kompanija Midlend risorsis holding, plate i broj radno angažovanih konstatno se smanjuju, dok se proizvodnja poveæava.
Prema Vuèiniæevim rijeèima, u Èelièani je poèeo da se utvrðuje realan broj radnika za neophodnu proizvodnju i traženje takvog obraèuna koji æe omoguæavati odreðivanje zarade koja odgovara uloženom radu.
On je dodao da bi tvaj metod trebalo primijeniti i u ostalim pogonima.
Vuèiniæ je najavio da bi problemi tehnološkog viška u kompaniji trebalo da budu riješeni do kraja prve polovine godine.
“Ovaj problem biæe rješavan prodajom radnih mjesta, penzionisanjem radnika na osnovu dokupa radnog staža i zbrinjavanja invalida rada po dobrovoljnoj osnovi“, tvrdi Vuèiniæ.
On je kazao i da dosadašnja ozbiljnost u radu novoga vlasnika upuæuje na stvaranje dobrih uslova za pouzdan rad fabrike, ali i da Sindikat oèekuje investiranja u nova postrojenja.
Vuèiniæ je kazao i da u narednom periodu Sindikat oèekuje veoma težak i složen zadatak, a to je potpisivanje pojedinaènog kolektivnog ugovora
»Predstoji nam mikotrpno pregovaranje u koje za svaku odredbu treba naæi najbolje rješenje i uzvuæi najbolje za sve radnike, ali ipak sve u granicama realnih zahtjeva“, tvrdi Vuèiniæ.
On smatra da u narednoj godini mora biti više raðeno na jedinstvu sindikalne organizacije Željezare.
“Veoma je važno da sve probleme nikšiækih metalaca objedinimo i da ih rješavamo zajedno na nivou kompanije, a ne posebno po pogonima “, zakljuèio je Vuèiniæ
(kraj) žug/kmh