Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Termoelektrana (TE) Pljevlja mogla bi se suočiti sa problemom nedostatka kvalifikovane radne snage ukoliko se ne postigne dogovor sa 21 radnikom koji namjerava da se penzioniše, piše Dan. U TE Pljevlja uposleno je na neodređeno 154 radnika, a 33 tražilo je saglasnost za odlazak u penziju. Prema navodima te podgoričke dnevne novine, direktor TE prihvatio je zahtjev za odlazak 12 radnika, a za 21 zaposlenog nije data saglasnost za prodaju radnih mjesta kako bi otišli u penziju. ”Radnici kojima je odbijena saglasnost za odlazak u penziju stekli su uslove za odlazak, ali nemaju godine starosti”, piše Dan uz tvrdnje da je rok za dogovor za oko 15 dana kada se očekuje završetak remonta u TE Pljevlja. Oni navode da im je iz Elektroprivrede Crne Gore (EPCG) potvrđeno da su 33 radnika tražila da se penzionišu, ali da je ”direktor TE, sa aspekta potrebe neprekidnog procesa i organizacije rada, dao saglasnost za odlazak 12 stalno zaposlenih”. Iz EPCG je, kako navode, ukazano da se u toj kompaniji u kontinuitetu gaji pozitivan trend zapošljavanja mladih kadrova, kao i planirana dinamika dobrovoljnog odlaska, kako bi se ispunila potreba pravovremenog podmlađivanja kadra koji će moći da kvalitetno zamijeni one koji ispune uslove za dolazak u penziju. Iz kompanije je saopšteno i da menadžement i sindikat, u kontekstu aktuelne ekonomske situacije, uvijek pokušavaju da postignu najbolje moguće rješenje u takvim slučajevima, čime nastavljaju i potvrđuju kvalitetan odnos. U narednom periodu u TE, kako je predočeno, biće upošljavanja novih radnika, u skaladu sa potrebama procesa rada. TE Pljevlja je prije 14 godina imala 440 stalno zaposlenih, ali je vremenom zbog odlazaka u penziju, smanjen broj radnika. (kraj) mpa